| 标题:在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言 |
| 在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言 尊敬的各位领导,同志们: **高新区积极开展“枫桥式工作法”探索,以“一站式”矛盾纠纷调解中心为依托,构建由微网格、基础网格+特色调解室、社区调委会、街道调委会、上级专业调委会组成的“五级联动”协商议事调解机制,通过“自上而下”和“自下而上”双向奔赴,将辖区群众矛盾纠纷进行逐级调解,不断提升基层社会治理效能。该工作法入选全市33个新时代“枫桥经验”工作法,**街道获评**市新时代“枫桥经验”典型单位。 一、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略388字,正式会员可完整阅读)…… 二、探索“五级联动”调解机制,提升矛盾纠纷化解质效。各村、社区自发创建品牌调解室,搭建连接办事处与群众的双向调解桥梁,做到“解纠纷于萌芽、化纠纷于诉前”。一方面,搭建五级调解架构。在各村、社区依托品牌调解室,联通微网格、村(社区)调委会、街道调委会、上级行业调委会共同组成五级调解架构。另一方面,形成双向调解流程。日常由微网格主动靠前排查潜在矛盾纠纷,当场无法解决逐级上报。若群众到一站式矛调中心反映问题,第一时间转办到有关村、社区调委会以及各品牌调解室、微网格先行调解。涉及多个领域、部门的复杂矛盾纠纷,指定牵头责任科室联合化解。难以处理的疑难复杂矛盾纠纷,及时提请上级主管部门协调联动、分析研判,共同推进化解进程,所有案件均做到一案一访一记录。截至目前,共调解矛盾纠纷190余起。 三、创新“四微”调解模式,推动矛盾化解在早在小。在各村、社区探索由“微网格、微服务、微协商、微治理”组成的“四微”调解模式,与“五级联动”调解机制相结合,形成“五级四微”矛盾化解新模式。一是“微网格”整合调解队伍。各社区以楼栋为单位成立若干微网格,组成由党支部书记、社区工作者、网格员、民警、红色楼长、党员、公益岗、志愿者等多方力量组成的调解队伍,形成“微网实格”全要素网格团组服务体系,实现服务群众和群防群治“无微不治”。二是“微服务”提高调解效率。持续打造“每日巡查-当天反馈-次日整改-次日销号”闭环式工作机制,网格员通过每天走访巡查 ……(未完,全文共1676字,当前只显示1009字,请阅读下面提示信息。收藏在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言) 上一篇:在全市人大代表工作高质量发展推进会上的汇报发言 下一篇:在全市组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言 相关栏目:党章 群众团体 司法 经验交流 会议发言 |