标题:发言稿:让人才之花在乡村振兴沃野竞相绽放
发言稿:让人才之花在乡村振兴沃野竞相绽放

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们:
大家好!
“致天下之治者在人才。”古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。在全面推进乡村振兴的伟大征程中,人才更是如同璀璨星辰,照亮乡村发展的前行之路。今天,我们齐聚一堂,共同探讨如何让人才之花在乡村振兴的沃野上竞相绽放。
乡村振兴,关键在人。人才兴,则乡村兴;人才旺,则乡村旺。从古人“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呐喊,到如今“广开进 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略357字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 乡村振兴打造本土生力军。“十年树木,百年树人。”本土人才是乡村振兴的中坚力量,他们熟悉当地的风土人情、产业发展情况,具有天然的优势。因此,我们要高度重视本土人才的培养,根据乡村发展的实际需求,因材施教,有针对性地开展各类培训。可以通过举办农业技术培训班、电商培训班、乡村旅游培训班等形式,提高本土人才的专业技能和综合素质。同时,要积极搭建人才成长平台,鼓励本土人才创新创业,为他们提供资金、技术、信息等方面的支持。例如,一些地方通过建立农村创业园区、农业科技示范基地等,吸引本土人才返乡创业,取得了良好的效果。
    用好人才,人尽其才,为乡村振兴激发强大动力。“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”人才只有用对地方,才能发挥出最大的价值。在乡村振兴中,我们要根据人才的专业特长、兴趣爱好等,合理安排工作岗位,做到人尽其才、才尽其用。对于农业技术人才,可以让他们担任农技推广员、科技特派员等职务,为农民提供技术指导和服务;对于经营管理人才,可以让他们参与农村产业发展、农村集体经济组织管理等工作,提高农村经济发展水平;对于文化艺术人才,可以让他们挖掘乡村文化资源、开展文化活动,丰富农民的精神文化生活。同时,要建立健全人才评价机制和激励机制,对表现突出的人才给予表彰奖励,激发他们的工作积极性和创造性。
    留住人才,拴心留人,为乡村振兴筑牢坚实根基。“留人先留心。”要想让人才在乡村扎根,就必须用心留住人才。一方面,要加强对人才的关心关爱,建立领导干部联系人才制度,定期走访慰问人才,了解他们的工作生活情况,帮助他们解决实际困难。同时,要组织开展丰富多彩的人才活动,如人才座谈会、人才联谊会等,增强人才的归属感和认同感。 ……(未完,全文共1543字,当前只显示929字,请阅读下面提示信息。收藏发言稿:让人才之花在乡村振兴沃野竞相绽放

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