标题:某局2024年度青年干部培养工作总结
某局2024年度青年干部培养工作总结

今年以来,我局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,紧紧围绕“四新”工程建设目标,上下联动、创新思维,聚焦重点、多措并举,深入推进青年干部队伍建设工作,打造局新机构、新形象,树立青年新作风、推动新建树,上下联动、多措并举,深入推进青年干部队伍建设工作,积极营造有利于青年干部成长成才的良好氛围,努力为谱写县域金融监管事业新篇章提供坚强的人才保障。
一、聚焦政治引领,做好政治建设“必答题”
(一)强化组织保障,增强政治引领力。成立了以分管局领导为组长,我局团委委员和局团支部书记为组员的联合工作小组,建立工作联络群,搭建交 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略520字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:某局2024年度青年干部培养
  • 2024年青年干部培训班个人总结

  • 在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话

  • 市交通运输局青年干部培养工作经验交流材料

  • 在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言

  • 在年轻干部培养选拔工作会议上的讲话

  • 年轻干部培训班心得体会:珍惜工作岗位积极担当作为

  • 在中心干部培训班开班仪式上的讲话

  • 市委组织部部长在全市干部培训开班仪式上的发言

  • 县2024年年轻干部培训班学员座谈会发言汇编11篇

  • 在青年干部培训班上的交流发言稿

  • 在2024年全省巡视干部培训班暨巡视工作条例专题培训班上的辅导报告

  • 镇副镇长在2024年县年轻干部培训班上的心得感言

  • 2024年中青年干部培训班心得感悟

  • (一)坚持急用先行,以“开展定制化”培训引路。制定“送课上门”方案和青年培训“启翔计划”,结合监管中心工作与局青年能力建设急需,组建宣讲小队赴局开展“送课上门”活动12家次,针对监管政策、内部管理制度、信息yq、EAST应用等开展现场辅导授课和实务操作指导,帮助局青年迅速入门熟悉情况。
    (二)坚持全面赋能,以“组织多元化”学习带路。分两批次选调7名局年轻干部到我局跟班学习,开展“老带新”帮学活动,指派我局骨干任导师带学,搭配师徒结对14人次,助力局青年快速成长。组建青年兴趣学习班,开设青年学堂,通过微视频、原文学习、现场教学等形式,组织现场检查、行政许可、信访处置等学习培训交流,为局青年全面适应职能转变夯实基础。
    (三)坚持学干结合,以“推进深度化”践学铺路。将局青年纳入专题研究小组,建立定期培训与实地调研机制,结合科技金融、房地产融资协调机制、“北斗”新质生产力等热点问题,参与深入走访调研23次,开展金融机构座谈会5次,20余篇调研、信息被省局、市委市政府等采用,促进局青年在实干中强本领、长能力。
    三、聚焦主题实践,擦亮作风形象“金名片”
    (一)深走访,自觉践行为民宗旨。组织局青年跟随我局领导先后赴云龙北斗产业园、攸县攸州工业园、渌口低镉智慧农业示范镇等地开展实地走访督导,现场向机构负责人宣讲产业政策,持续推进金融支持乡村振兴,涉农贷款余额持续增长,保持脱贫地区金融支持力度不减,各项贷款余额、农业保险保额持续增长,特色农产品保险产品数量稳中有增。
    (二)强行动,主动开展攻坚克难。组建局青年星火突击队,扎实参与做好普惠金融县乡专项行动,梳理普惠金融重点工作和短板弱项,通过开展多层次、多样化普惠金融宣传和对接活动,提升金融服务的针对性、精准度,将监管与服务紧密结合,推动辖内县域普惠金融高质量发展,普惠型小微企业、普惠型涉农贷款等考核指标完成情况良好。
    (三)重示范,积极展树青春形象。组织局青年开展先锋行动,积极参与“3·15消费者权益保护”、金融知识“五进入”、信访法治化、“5·15全国投资者权益保护宣传日”等活动。督促银行保险机构发布消费风险提示、“以案说险”信息等1252条,点击量6.7万人次,触及消费者10万人次,取得良好社会反响。
    四、聚焦纪律建设,筑牢遵章守纪“安全线”
    (一)送学上门,拉紧“思想弦”。我局纪委书记赴局讲授廉政党课,“面对面”督促局青年干部严格执行“零物质往来”铁律、非公务交往报告等制度,持续纠“四风”树新 ……(未完,全文共2248字,当前只显示1353字,请阅读下面提示信息。收藏某局2024年度青年干部培养工作总结

    上一篇:在2024年全省乡村数字化治理工作推进会上的强调讲话
    下一篇:税务局党组书记2024年度抓基层工作述职报告

    相关栏目:五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 年终总结 工作总结 个人总结