标题：在干部谈心谈话会上的讲话

在干部谈心谈话会上的讲话 同志们： “人生难得几回搏，此时不搏待何时”。今天我们召开谈心谈话会，就是想跟大家畅所欲言，谈思想、谈认识、谈体会、谈感悟，了解大家的思想动态、工作处境、困难诉求等，进一步增强勇挑重担使命感，进一步激励干事主观能动性，进一步夯实工作责任意识，进一步提高履职尽责工作能力，为实现高质量发展贡献新的更大力量。 刚才几位同志对近段时间以来的状况做了交流发言，对各方面工作也提了很好的意见建议，我都赞成，请办公室认真吸纳并整理好，结合单位情况，拟出针对性的整改措施。下面我讲几点意见和大家共勉。 一、保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感。岁月奔流，光阴如箭，“逝者如斯夫，不舍昼夜”匆匆　……（快文网http://www.fanwy.cn省略521字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在干部谈心谈话会上的讲话 党员一对一谈心谈话记录 在干部任前谈话会上的讲话 在干部监督工作座谈会上的汇报发言 在干部教育培训推进会暨干部能力作风建设汇报会上的发言 在干部思想政治教育大会上的讲话 镇基层干部在2024年中青年干部培训班座谈会暨年轻干部集体谈心谈话会上的发言 在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会暨干部队伍建设研讨会上的汇报发言 入党谈心谈话问答记录 在区委办公室全体会议暨集体谈心谈话会议上的讲话 区委组织部部长在干部教育现场教学点建设推进会上的发言 在干部任前集体廉政谈话会上的讲话 在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报交流 县委组织部部长在干部教育培训研讨会上的交流发言 ，必然要经过穿越乌云密布的考验，经受烈火千锤百炼锻造，经历风雨寒霜“彻骨寒”淬炼，经了风雨，见了世面，壮了筋骨，才能最终“闻得梅花扑鼻香”。我们当常怀“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的进取意识，以虚怀若谷的胸襟不断地向优者学同强者比，在比较中学习，在比较中成长，在比较中进步，只有跳出“井”底才能观看到更广阔的“天”空。在最能吃苦的年纪不要忘了“自找苦吃”，当“以苦为乐”，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的气度不遗余力的追寻和探索真理，以“癞蛤蟆想吃天鹅肉”勇于奋斗姿态向前努力向上攀登，以“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”的好学品格不断提高自我升华自我。在工作上同样如此，故步自封、墨守成规、偏安一隅只会让我们落后于他人，甚至落后于时代要求，要坚持“走出去”向先进看齐、与优秀对标、以榜样为范，更要持续“引进来”他人优秀的管理经验，创新的工作方式方法，并植根于我们的土壤。 三、锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力。狠抓落实就是最好的执行力。_总书记强调，要“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”。这四个“抓落实”是强大执行力的生动体现。有句话说得好，这能力那能力，不抓落实等于没能力；千忙万忙，不抓落实等于瞎忙。工作执行得好不好，推进到不到位最根本、最关键的还是要靠狠抓落实。狠抓落实要真见行动，真抓实干，务实苦干，来不得花拳绣腿、半点虚浮；狠抓落实要不讲条件、不打折扣、不搞变通、不做选择，扎扎实实、踏踏实实贯彻落实各级党委政府决策部署；狠抓落实要有真抓的实劲、敢抓的狠劲，也要有善抓的巧劲、常抓的韧劲。只有拼出来的辉煌，没有等出来的精彩，工作上任何成绩的取得从来都不是在轻轻松松、敲锣打鼓中得到，必定要经过一番“淬火”，遇到急难险重的任务考验是常态，有些同志面临考验时拈轻怕重，避重就轻，选择逃避，不敢抓、不善抓，这是缺乏执行力的表现。接受工作任务时，要以百折不挠、刚强勇毅精神坚持不懈、久久为功的执行决策部署，一张蓝图绘到底，艰难困苦，玉汝于成，经过“山重水复”磨砺之后定会迎来“柳暗花明”的喜悦。 四、强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。林肯有句名言“每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界”。“人生须知负责人的苦处，才知道尽责任的乐趣”。责任心是我们能干事、干成事的基本素质要求，缺乏责任心的人是 ……（未完，全文共2251字，当前只显示1355字，请阅读下面提示信息。收藏在干部谈心谈话会上的讲话） 上一篇：区税务局税党支部2024年抓基层党建述职报告 下一篇：2024年某国营企业党委书记年度基层党建工作述职报告 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信