| 标题：在贯彻落实二十届三中全会精神培训会上的讲话 |
| 在贯彻落实二十届三中全会精神培训会上的讲话 同志们： 中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于2024年7月15日至18日在北京召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。全会提出，坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节；强调要健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。下面，就如何贯彻落实好会议精神，我谈几点意见。 一、以上率下“带”作风。 领导干部是作风建设的风向标，必须以身作则、率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，才能形成 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略548字，正式会员可完整阅读）…… （二）强化理论武装培训。理论武装是党员干部的基本功。通过理论武装培训可以让党员干部掌握党的基本原理、_新时代中国特色社会主义思想等理论知识。因此，我们要强化对党的理论武装培训，让他们深刻理解和把握_新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。 （三）落实专业能力培训。专业能力培训是提高党员干部业务水平的重要途径。通过专业能力培训可以让*掌握专业知识和技能，提高工作效率和质量。因此，我们要落实好专业能力培训工作，为*提供更多的学习机会和发展空间。 （四）推行“订单式”培训。根据不同岗位的需要制定相应的培训计划和内容进行针对性培训。这种方式可以根据实际需要灵活调整培训内容和进度避免了无效劳动提高了培训效率同时也能够满足不同岗位的需求使培训效果更加显著因此我们要积极推行“订单式”培训模式为党员干部提供更加精准有效的培训服务。 三、制度约束“强”作风。 制度约束是一种强有力的保障措施，可以规范行为、明确责任、防止腐败的发生，从而促进工作的顺利开展.为此我们要建立健全各项规章制度，并严格执行这些制度，确保各项工作按照规定的程序和标准进行有效监督和考核。 （一）健全责任机制。建立健全责任制，明确各级党组织和领导干部的责任分工和职责，要求将责任落实到具体的岗位和个人，实现层层负责、人人有责的工作格局，从而形成齐抓共管的良好局面，同时还要建立健全责任追究机制，对那些不履行职责或者失职渎职的领导干部，要严肃处理，从而形成强大的震慑力，促使大家认真履行职责尽心尽力完成工作任务 （二）健全考评机制。建立科学的考评机制，对干部的工作表现进行客观公正的评价，既能激发干部的工作积极性，又能督促干部不断提高工作能力和水平，从而促进各项工作的有序开展。同时还要建立健全奖惩机制，对于表现优秀的干部给予适当的奖励，对于表现不佳的干部要给予相应的惩罚，从而激励干部努力工作改进不足。 （三）健全纠错机制。建立健全纠错机制，及时发现和纠正工作中存在的问题，防止问题的积累和扩大，有利于工作的顺利推进，还要建立健全信息反馈机制，及时了解干部的思想动态和工作情况，对发现的问题及时采取措施，加以纠正从而确保工作的正确方向。 四、纪律严明“护”作风。 纪律严明是保证工作顺利开展的重要保障，只有严格遵守各项纪律，才能确保工作的有序进行，并取得良好的效果。为此我们要切实加强对干部的纪律教育，使广大干部自觉遵守各项纪律从而形成良好的工作氛围。 ……（未完，全文共2367字，当前只显示1424字，请阅读下面提示信息。收藏在贯彻落实二十届三中全会精神培训会上的讲话） 上一篇：心得体会：以二十届三中全会精神为指引，创新人才引育之路 下一篇：进一步全面深化改革思想解放大讨论发言提纲 相关栏目：督查 换届 学习材料 党委 党务讲话 培训 |