| 标题：2024年民主生活会四个带头存在问题事例 |
| 2024年民主生活会四个带头存在问题事例 一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.在政治理论学习时，多为完成任务而学，未深入探究政治纪律内涵。面对复杂网络舆论，难以迅速甄别并抵制错误言论，削弱了维护团结统一的能力。 2.贯彻上级政策时，因局部利益考量，对部分政策执行打折扣。如在环保政策推行中，对一些高污染企业整治力度不足，影响政策权威性与党的团结。 3.参与党内政治生活不够严肃，批评与自我批评流于形式。在组织生活会上，批评他人避重就轻，自我剖析浮于表面，不利于党内团结与问题解决。 4.对于身边党员干部的不当言行，因怕得罪人而未及时提醒纠正。像同事在公开场合发表不当政治言论，未加以制止，破坏了党内团结氛围。 5.在跨部门合作中，因部门本位主义，沟通协调不畅。在联合项目推进中，各自为政，导致工作延误，损害了党的整体工作推进和团结统一。 6.对政治纪律和政治规矩的宣传教育缺乏主动性，未积极组织相关活动。身边不少党员对纪律要求理解模糊，影 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略734字，正式会员可完整阅读）…… 19.艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受。办公场所追求豪华装修，出差时过度追求舒适的交通和住宿，浪费公共资源。 20.面对工作难题，缺乏攻坚克难的勇气。在推进老旧小区改造项目时，因居民反对就想放弃，没有积极寻找解决办法。 21.对自身工作纪律要求松懈，经常迟到早退。在单位内部造成不良影响，未起到党员的模范带头作用。 22.群众观念淡薄，制定政策时未充分征求群众意见。在社区规划建设中，未考虑居民实际需求，引发群众不满。 23.处理工作矛盾时，缺乏担当，推诿责任。在部门间协调工作时，遇到问题就将责任推给其他部门，影响工作效率。 24.参加党性教育活动后，未将所学转化为实际行动。在活动中深受触动，但回到工作岗位后依然我行我素。 25.对身边党员的作风问题视而不见，充当“老好人”。同事工作中出现偷懒耍滑现象，未及时提醒纠正，影响团队风气。 26.工作中存在经验主义，不愿接受新观念、新方法。在业务流程优化中，抵制新的管理模式，阻碍工作创新发展。 27.在工作压力大时，情绪管理失控，对同事态度恶劣。破坏了团队和谐氛围，影响工作的顺利开展。 28.对党纪国法的学习缺乏主动性，仅在组织要求时才被动学习。导致对纪律法规的更新了解不及时，容易违规。 29.在工作中，为追求速度而忽视质量，粗枝大叶。在数据统计工作中，多次出现错误，影响工作决策。 30.对自身的廉洁自律要求仅停留在表面，没有深入内心。在面对一些隐蔽的利益输送时，警惕性不足。 三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 31.虽遵守规章制度，但过于保守，面对新业务拓展机会，因害怕风险而不敢尝试。错失进入新兴市场的先机，影响单位发展。 32.未能正确把握创新与规矩的平衡，认为创新易违规，导致工作按部就班，缺乏亮点。在产品研发中，不敢突破传统思路。 33.担当精神缺失，面对复杂问题，担心承担责任而选择逃避。在处理历史遗留的债务问题时，迟迟不采取行动。 34.对新政策学习滞后，在创新工作时因不了解政策而畏缩不前。在开展“互联网＋政务服务”时，因政策不明不敢创新。 35.团队管理中，未营造创新氛围，对下属创新想法打压多于支持。导致团队成员创新积极性受挫，整体创新能力不足。 36.推进创新工作时，沟通协调能力差，未与相关部门充分沟通。在推行新的绩效考核制度时，因部门间沟通不畅，引发矛盾。 37.忽视自身创新能力提升，不参加培训学习，依赖老经验。在技术更新换代快的行业，无法适应新的工作要求。 38.有创新想法，但缺乏执行的毅力，遇到困难就放弃。在推行办公自动化改革时，因初期阻力大就半途而废。 39.面对挑战性任务，未发挥主观能动性，依赖传统模式。在组织大型活动时，没有创新活动形式，效果不佳。 40.创新工作中，未建立风险评估机制，对潜在风险预估不足。在投资新项目时，因未考虑市场风险，导致资金损失。 41.对行业内的创新趋势关注不够，没有及时学习借鉴先进经验。在产品设计上，落后于竞争对手，影响市场竞争力。 42.在创新过程中，过于追求个人成就，忽视团队协作。导致创新项目因团队成员配合不佳而进展缓慢。 43.因担心创新失败影响个人政绩，对创新工作敷衍了事。在推动业务流程优化时，没有真正投入精力。 44.对创新所需的资源整合能力不足，无法有效调配人力、物力。在开展科技创新项目时，因资源短缺而进展受阻。 45.创新成果转化能力弱， ……（未完，全文共3433字，当前只显示1907字，请阅读下面提示信息。收藏2024年民主生活会四个带头存在问题事例） 上一篇：某领导班子2024年度民主生活会对照检查材料 下一篇：乡镇（街道）主要领导2024年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 工商 调研报告 |