| 标题：市教育局2024年工作总结和2025年工作计划 |
| 市教育局2024年工作总结和2025年工作计划 2024年，*市教育局在市委市政府的坚强领导下，紧扣高质量发展主题，以“减负提质，落实增效”为着力点，以“亮点创建引领工程”为发力点，谋大局、保稳定，破难题、提质量，推动教育高质量发展打开新局面、取得新成效。现将情况总结如下。 一、主要工作 （一）教育生态持续优化。加强党对教育工作的全面领导，选举产生教育系统第二届党委、纪委班子，成立民办教育机构党建工作指导员队伍。领导班子带头为师生开展党的二十届三中全会精神专题宣讲43场次。制订《2024年*市教育系统_全意识形态安全工作方案》，压实学校意识形态工作责任，加强形势研判。深入开展亮点创建工程，深化新时代教育评价改革评价，*实验幼儿园、市六小、市七小成功申报试点项目。深入推进依法行政、依法治校，市五小被认定为2024年度全省依法治校示范校。开展“四强”党支部建设，3所学校获评*市基础教育党建工作示范校。制定全面从严治党工作要点，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，强化政治监督，加强对基建工程招标、设备采购、饭堂管理等重大领域风险防控；开展校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治，切实维护师生在校合法 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略860字，正式会员可完整阅读）…… （五）育人成效更加突显。以《*市教育局2024年实施“十大工程”工作方案》为抓手，推动《*市中小学还师于教十条措施》，规范非教学事务“进校园”，激活教育高质量发展动力。推动课程思政一体化协同教育改革，秋季学期，市四套班子主要领导走进校园为师生上第一堂思政课。开展传统文化、法治教育等德育活动1000场。参加*市第六届中小学生美育节决赛获一等奖27个。2024年*市“市长杯”校园足球联赛获两冠三亚一季好成绩，*市第一中学U16女足代表*参加2024年*省“省长杯”校园足球比赛，获省第四名。*实验小学、*中学在*省第二届*省中小学大课间体育活动中分获一、二等奖。承办“*省体育浸润行动计划”之*市中小学体育教师专业素养提升系列活动。深化与*区、增城区教研交流，*区、增城区教研员挂职*市教师发展中心副主任，各学科教研活动实现线上线下同步，学科资源共享。承办*省教育“双融双创”教师数字素养提升实践活动；我市10支代表队参加粤澳学生信息科技创新大赛，获省一等奖3个，二等奖1个，三等奖5个。高考成绩稳中有升，中考取得明显进步，尖优率、优秀率、良好率均稳居*市第2名。 （六）服务“百千万工程”有新成果。牵头“双百专班”有效整合省委办公厅组团“百千万工程”帮扶、广清帮扶、全口径全方位融入式帮扶和“双百行动”帮扶力量，构建一体化帮扶合作机制，打造“双百行动”教育、文旅、科技等方面示范样板。出台研学之城规划，打造6条研学主题路线。与*职院签订*镇研学旅行产业发展战略合作框架协议、*镇研学示范镇建设规划协议等，打造“双百行动”新典范。《政校合力打造“研学之城”，助力“百千万工程”高质量发展》案例荣获*省“双百行动”乡村产业高质量发展案例大赛三等奖。已吸引含*中学师生、*、*等大湾区地区33.54万人到*开展研学旅行活动，带动消费增长约4297.1万元。 二、存在问题 一是学前教育“50”差额大。虽然我市持续加大公办幼儿园的新建和改扩建工作，但因我市人口基数大，公办、民办幼儿园比例不协调、小区配套幼儿园因历史遗留问题无法回收办成公办园、镇街中心幼儿园空余学位等因素，导致我市公办在园幼儿占比仍不高，仅为21.16％，离上级要求的50％要求还差28.84％。 二是教师配置机制不完善，教师数量总量不足。中小学教职工编制缺额逐年增加。2024年，共有公办中小学学生169310名，按照编制比例标准共需要配备中小学教师编制10894名，目前编制缺额达到1719名，缺额率为15.8％“。近年来临聘教师数量有所增加，平均工资收入水平对比在编教师呈下降趋势，临聘教师招聘及管理均面临挑战。 三、2025年工作安排 加大党建引领工作力度。突出政治建设，全力推动_总书记重要指示批示精神和党中央的决策部署、市委各项工作要求落地见效。强化理论武装，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持固本强基，持续深化“一支部一品牌”建设，打造一批党建示范校和党建特色品牌，切实发挥好党建品牌促进党建与业务高度融合的作用。加强对“四强”党支部创建典型经验的宣传推广和动态管理。 （二）加大学前教育“5085”攻坚力度 ……（未完，全文共4024字，当前只显示2235字，请阅读下面提示信息。收藏市教育局2024年工作总结和2025年工作计划） 上一篇：2024年离退休党支部党建工作总结 下一篇：忠诚卫士的担当与奉献——记**同志同志先进事迹 相关栏目：教育 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |