| 标题：2024年度落实意识形态工作责任制述职报告 |
| 2024年度落实意识形态工作责任制述职报告 2024年度落实意识形态工作责任制述职报告 按照县委工作安排，现将本人2024年度落实意识形态工作责任制情况述职如下: 一、履职情况 （一）领导班子及成员履职情况 一是认真落实意识形态“四种责任”。全面落实局党组的全面领导责任、党组书记是第一责任人、分管领导是直接责任人和班子其他成员的“一岗双责”四种责任。作为“第一责任人”，我高度重视意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置，切实增强抓好意识形态工作的履职自觉，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，确保**系统意识形态工作顺利开展。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）…… （四）意识形态领域风险防范化解情况 严格落实意识形态工作风险隐患分析研判制度，结合**工作实际，紧盯重要时段、敏感节点、重点部位，每年开展2次风险排查。每季度召开一次风险研判会，分析研判意识形态领域的动态动向，梳理风险隐患和薄弱环节，根据分析研判情况，交相关部门进行处理，确保风险研判到事、提醒到人、压责到位、处置到底。 二、主要问题 在落实意识形态工作责任制方面虽然我做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足： （一）学习制度落实上还有差距。学用结合不紧，学习效果不佳。没有很好地解决工学矛盾，忙于业务工作多，理论学习少;为我所用学习多，全面系统学习少;肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。中心组学习研讨不够扎实，研讨质量不高，发言未结合工作实际谈出学习心得，多是理论文章堆砌。 （二）意识形态工作方法有待创新。通过对标对表，我局宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、凝聚力还有待进一步提高。在政治理论学习中多是理论灌输多、焦点辨析少；党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力；新闻在大媒体大平台进行宣传的少之又少。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，而我在这方面还做得不够，还需要不断探索意识形态工作新的方法、不断创新思路举措。 （三）风险分析研判仍需进一步深挖。风险隐患分析研判多是在工作中遇到问题难题时才开展，且仅停留在工作层面的问题，未深入挖掘到思想深处的问题根源。 （四）精神文明建设有弱项。干部职工文体活动不丰富，满足干部职工精神需求方面有待加强。干部职工业务工作繁重，除正常工作时间外，还需经常加班，日常压力大，很少有时间开展文娱活动，缺乏劳逸结合。 三、下步打算 2025年，我将继续以_新时代中国 ……（未完，全文共2383字，当前只显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏2024年度落实意识形态工作责任制述职报告） 上一篇：2024年度述职述廉述德报告 下一篇：2024年度个人述职述廉报告 相关栏目：督查 规章制度 述职报告 |