| 标题：在年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话 |
| 在年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次年轻干部培养选拔工作座谈会，主要目的是深入贯彻落实_总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神，总结交流经验，分析存在问题，研究部署进一步加强年轻干部培养选拔工作的任务和措施。刚才，几位同志作了很好的发言，讲得都很有针对性和建设性，我听了很受启发。下面，我结合大家的发言，就做好年轻干部培养选拔工作，讲几点意见。 一、充分认识做好年轻干部培养选拔工作的重要性和紧迫性 培养选拔优秀年轻干部，是事关党和国家事业长远发展的根本大计。我们党历来高度重视年轻干部培养选拔工作，始终把培养造就一代又一代可靠接班人作为一项战略任务来抓。 从党和国家事业发展的全局来看，当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这个伟大的历史进程中，需要一大批政治坚定、能力突出、作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）…… 要加强对年轻干部的思想政治教育。坚定的理想信念是年轻干部成长成才的首要前提。要坚持不懈地抓好理论武装，引导年轻干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。要加强党性修养和道德修养，培养年轻干部良好的作风和职业道德，教育他们严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 三、进一步加大年轻干部培养选拔工作的力度 做好年轻干部培养选拔工作，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。 （一）拓宽年轻干部选拔渠道 要树立正确的选人用人导向，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，不拘一格选拔人才。要注重从基层一线选拔年轻干部，对在基层工作中表现突出、群众公认的优秀年轻干部，要及时选拔到领导岗位上来。要加大从企业、高校、科研院所等领域选拔年轻干部的力度，优化干部队伍结构。要进一步完善公开选拔、竞争上岗等制度，为年轻干部提供公平竞争的机会，让优秀的年轻干部脱颖而出。 （二）加强年轻干部教育培训 要根据年轻干部的特点和需求，制定科学合理的教育培训计划。要突出政治理论教育，把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断提高年轻干部的政治理论水平。要加强业务知识培训，根据不同岗位的要求，有针对性地开展经济、法律、科技、管理等方面的培训，提高年轻干部的业务能力和综合素质。要注重培训方式方法的创新，采用案例分析、现场教学、实践锻炼等多种形式，增强培训的针对性和实效性。 （三）完善年轻干部培养锻炼机制 要建立健全年轻干部培养锻炼的长效机制，为年轻干部成长提供良好的环境和条件。要加强 “传帮带”，安排经验丰富的领导干部与年轻干部结成帮扶对子，在思想、工作、学习等方面进行传帮带，帮助年轻干部尽快成长。要加大年轻干部轮岗交流力度，让他们在不同的岗位上锻炼，拓宽视野，丰富阅历，提高综合协调能力。要建立年轻干部跟踪培养机制，对年轻干部的成长情况进行跟踪了解，及时发现问题，有针对性地进行培养和指导。 （四）健全年轻干部管理监督机制 好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。要加强对年轻干部的日常管理监督，建立健全谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度，及时了解年轻干部的思想、工作和生活情况。要加强对年轻干部的考核评价，完善考核评价指标体系，注重考核工作实绩和群众满意度。要强化对年轻干部的纪律约束，对违反纪律规定的年轻干部，要及时进行批评教育和组织处理，情节严重的要依法依规予以惩处。 四、加强对年轻干部培养选拔工作的组织领导 年轻干部培养选拔工作是一项系统工程，需要各级党委和组织人事部门高度重视，密切配合，形成工作合力。 各级党委要把年轻干部培养选拔工作作为一项重要的政治任务，纳入领导班子和干部队伍建设的总体规划，摆上重要议事日程。党委主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，亲自抓、负总责。要定期研究年轻干部培 ……（未完，全文共2800字，当前只显示1685字，请阅读下面提示信息。收藏在年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话） 上一篇：2025年集团推进全面从严治党情况工作汇报 下一篇：在集团公司改革深化提升行动动员部署会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 |