| 标题：在新任职干部党风廉政谈话会上的讲话 |
| 在新任职干部党风廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开新任职干部党风廉政谈话会，这既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是组织对大家的关心爱护。首先，我代表党委向在座的各位新任职同志表示衷心的祝贺！这次任职调整，是组织对你们过去工作的肯定，更是对你们未来发展的期望。站在新的起点上，希望大家始终牢记"忠诚、干净、担当"的政治要求，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。 当前，我们正处于实现"十四五"规划目标的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是关键时期，越需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略445字，正式会员可完整阅读）…… 第三，要始终弘扬担当实干的工作作风，做发展上的开路人。 职务就是责任，责任就要担当。组织把你们放在重要岗位上，不是让你们当"太平官"，而是希望你们能攻坚克难、开拓创新。要力戒形式主义、官僚主义，坚决防止"新官不理旧账"，对历史遗留问题要敢于面对、妥善解决。要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞急功近利的"形象工程""政绩工程"。要提升专业能力，针对新岗位新要求，抓紧补齐能力短板，努力成为行家里手。要践行群众路线，经常深入基层一线，了解群众所思所盼，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。当前，我们正在推进的重点项目建设、产业转型升级、民生保障改善等工作，都需要大家以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。 第四，要始终坚持严管就是厚爱的理念，做队伍建设的带头人。 作为新任领导干部，你们不仅要管好自己，还要带好队伍。要认真履行"一岗双责"，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。要敢抓敢管，对分管领域的苗头性倾向性问题，该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止，不能当"老好人"。要健全制度机制，针对权力运行的关键环节，完善廉政风险防控措施，扎紧制度笼子。要注重抓早抓小，经常性开展谈心谈话，发现不良苗头及时咬耳扯袖，防止小问题演变成大问题。要带头执行民主集中制，重大事项集体研究决 ……（未完，全文共1923字，当前只显示1157字，请阅读下面提示信息。收藏在新任职干部党风廉政谈话会上的讲话） 上一篇：在党风廉政警示教育大会上的发言材料 下一篇：在新任职干部党风廉政谈话会上的讲话 相关栏目：换届 竞职演说 述职报告 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 电信 |