| 标题：在市青年就业见习工作推进会议上的讲话 |
| 在市青年就业见习工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开市青年就业见习工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于青年就业创业的决策部署，总结我市青年就业见习工作成效，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、强化措施，推动青年就业见习工作高质量发展，为建设人才强市和推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。参加今天会议的有市人社局、教育局、财政局等相关部门主要负责同志，各区（县）分管负责同志，以及重点见习基地、高校和青年代表。刚才，市人社局就全市青年就业见习工作情况作了汇报发言，讲得很全面、很具体，提出的工作思路和措施也很有针对性，我都同意，希望各单位认真抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识青年就业见习的战略意义 （一）服务青年成长，搭建从校园到职场的过渡桥梁 青年就业见习是促进青年职业发展的重要途径，是帮助高校毕业生和失业青年积累工作经验、提升就业能力的关键举措。当前，我市每年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略721字，正式会员可完整阅读）…… 二是推行融合发展模式。实施“见习+招聘”“见习+实习”双融合模式，将见习期与企业试用期有机衔接，缩短人才培养周期。2024年，通过该模式实现见习留用1980人，占当年见习人数的52%。如区产业园推行“6个月见习+3个月实习”模式，见习生留用率达68%，较传统模式提升20个百分点。 （二）空间优化布局，打造产教融合示范高地 一是融入城市发展战略。将见习基地布局与“876”创新引领工程深度融合，在航空航天、数字经济等新兴领域开发特色岗位。目前，新兴产业领域见习岗位占比达35%，较2022年提升15个百分点。*航空产业园见习基地群，已累计培养航空产业人才890人，其中32人参与国家重点型号飞机研发项目。 二是建设示范引领基地。培育国家级见习示范基地5家、省级28家，形成了以示范基地为引领的发展格局。*集团国家级见习示范基地创造了83%的留用率标杆，其“导师制培养+项目化实践”模式在全市推广，带动全市见习基地平均留用率提升至50%。2024年，全市省级以上示范基地带动就业贡献率达38%，成为人才培养的“主力军”。 三、紧扣重点任务，扎实推进青年就业见习提质增效 （一）扩规模提质量，夯实见习岗位供给基础 一是实施岗位扩容计划。2025年锚定“开发6600个青年就业见习岗位”民生实事目标，通过政策激励引导更多企业参与。对吸纳见习生超过50人的企业，给予一次性奖励5万元；对“四群八链”重点企业，额外增加10%的补贴额度。截至6月，全市已开发岗位4200个，完成年度目标的63.6%，其中重点产业岗位占比达22%。 二是提升岗位含金量。建立岗位质量评估机制，从行业前景、技能提升、留用空间三个维度进行星级评定，每年评选“十佳见习岗位”。2024年评选出的*新能源公司电池研发岗位、*数字技术公司算法工程师岗位等，平均留用率达75%，月薪超8000元，成为青年向往的“优质岗位”典范。 （二）强服务优管理，提升见习工作效能水平 一是推进数字化服务升级。依托“江苏智慧人社”见习专区，实现岗位查询、报名、审核全流程线上办理，2024年线上服务覆盖率达92%，青年平均办理时长缩短至3个工作日。开发“见习通”手机APP，集成岗位推荐、见习打卡、导师评价等功能，目前注册用户已达1.2万人，日均活跃用户超3000人。 二是强化全周期管理服务。构建市、区、基地三级服务网络，配备专职见习专员120名，实现“一对一”跟踪服务。建立见习人员权益保障机制，为每位见习生办理人身意外伤害保险，2024年累计为156名见习生落实保险赔付。开展“见习关怀月”活动，走访基地432家，解决见习生生活、工作难题287个，满意度达96%。 四、强化保障措施，确保青年就业见习落地见效 （一）加强组织领导，压实工作责任 各级各部门要将青年就业见习工作纳入重要议事日程，主要负责同志要亲自研究、亲自部署。建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，将见 ……（未完，全文共3374字，当前只显示1874字，请阅读下面提示信息。收藏在市青年就业见习工作推进会议上的讲话） 上一篇：“七一”党课讲稿：坚守初心使命，强化责任担当，在新征程上推动纪检监察工作高质量发展 下一篇：在全市贯彻落实民营经济促进法工作部署会议上的讲话 相关栏目：五一和五四节日专题 就业 大学生 社会实践 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |