| 标题：在“转作风、提效能、树形象”年轻干部专项整治总结会上的讲话 |
| 在“转作风、提效能、树形象”年轻干部专项整治总结会上的讲话 亲爱的年轻干部们、同志们： 大家好！今天，我们齐聚于此，召开“转作风、提效能、树形象”年轻干部专项整治总结会。这次专项整治工作，是我们针对年轻干部队伍中存在的一些突出问题，开展的一次全面而深刻的自我革新行动。在过去这段时间里，大家积极投入、认真整改，取得了阶段性的显著成效。现在，让我们一同回顾这段历程，总结经验、查找不足，为未来的工作和发展明确方向。 一、回顾整治历程，肯定显著成效 专项整治工作开展以来，我们以刀刃向内的勇气和决心，聚焦作风、效能和形象三大关键领域，打出了一套“组合拳”。通过一系列扎实有效的举措，年轻干部队伍呈现出崭新面貌。 在作风转变方面，大家的工作态度有了明显改善。曾经存在的敷衍塞责、推诿扯皮现象大幅减少，取而代之的是积极主动、勇于担当的工作作风。许多年轻干部主动深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题。在社 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）…… 问题导向是关键。在整治工作中，我们坚持问题导向，深入查找年轻干部队伍中存在的突出问题。通过自我剖析、群众举报、专项督查等多种方式，全面梳理出作风不实、效率低下、形象不佳等方面的具体问题，并建立问题台账，明确整改责任人和整改期限。针对每个问题，制定切实可行的整改措施，实行销号管理，确保问题整改到位。这种精准发力、靶向治疗的方法，使整治工作有的放矢，取得了事半功倍的效果。 制度建设是保障。我们注重建立健全长效机制，将整治工作中的好经验、好做法以制度的形式固定下来。完善了绩效考核制度，将作风、效能和形象纳入考核指标体系，加大考核权重，考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，形成了有效的激励约束机制。建立了监督问责制度，加强对年轻干部日常工作行为的监督，对违反纪律规定、工作不力的干部进行严肃问责，起到了警示震慑作用。同时，还建立了定期回访制度，对整改情况进行跟踪检查，防止问题反弹回潮。 领导带头是示范。在整治工作中，各级领导干部以身作则、率先垂范，带头转变作风、提升效能、树立形象。他们深入基层调研指导，解决实际问题；带头遵守工作纪律，提高工作效率；主动接受群众监督，以实际行动为年轻干部树立了榜样。在领导干部的带动下，年轻干部们纷纷效仿，形成了以上率下、上下联动的良好局面。 三、正视存在问题，保持清醒认识 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，专项整治工作还存在一些不足之处，年轻干部队伍中仍然存在一些需要进一步解决的问题。 个别年轻干部思想认识还不够深刻，对作风建设的重要性认识不足，存在敷衍了事、应付检查的现象。在整改过程中，只是表面上整改，没有从思想上、根源上解决问题，导致一些问题反复出现。 部分年轻干部工作能力还有待提高。在面对复杂问题和紧急任务时，缺乏有效的应对方法和解决问题的能力。有的年轻干部虽然工作热情高，但由于经验不足、方法不当，导致工作效率低下，工作质量不高。 制度执行还不够严格。虽然我们建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。一些年轻干部对制度规定缺乏敬畏之心，心存侥幸，违规违纪行为时有发生。 监督问责的力度还需要进一步加大。在监督过程中，还存在监督方式单一、监督范围有限等问题，对一些隐蔽性强、不易发现的问题难以进行有效监督。在问责方面，还存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违规违纪行为的处理不够严厉，没有起到应有的警示作用。 四、明确努力方向，持续推进工作 针对存在的问题，我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续推进“转作风、提效能、树形象”工作，不断巩固和扩大专项整治成果。 加强思想教育，提高认识水平。持续开展思想政治教育活动，创新教育方式和载体，提高教育的针对性和实效性。通过开展专题讲座、案例分析、实地参观等形式，引导年轻干部深刻认识到作风建设 ……（未完，全文共3167字，当前只显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏在“转作风、提效能、树形象”年轻干部专项整治总结会上的讲话） 上一篇：领导干部2025年党校学习培训个人党性分析材料 下一篇：2025年城管局上半年工作总结和下半年工作计划 相关栏目：作风 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 年终总结 工作总结 个人总结 |