| 标题：在2025年全县新提拔科级干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 |
| 在2025年全县新提拔科级干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们以集体谈话的形式，对新提拔的科级干部进行任前廉政提醒。首先，我代表县委，向大家表示热烈的祝贺！这次干部调整，是县委立足全县发展大局、优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要举措。大家能够脱颖而出，既是组织的信任，也是群众的认可，更是对过去工作的充分肯定。 但也要清醒认识到，职务晋升不仅是荣誉和权力，更是责任和考验。当前，我县正处于加快“**产业强县”建设的关键期，各项改革发展任务艰巨繁重，对干部的政治素养、纪律意识、担当能力提出了更高要求。今天的谈话，既是一次“政治体检”前的提醒，也是一次“履职启航”前的叮嘱，目的是让大家始终保持“赶考”的清醒，系好新岗位的“第一粒扣子”。下面，我讲三点意见，与大家共勉。 一、提高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略598字，正式会员可完整阅读）…… 二、严守纪律规矩，牢牢把握“如何做到守廉” 廉洁不是空洞的口号，而是具体的行动。大家要对照党章党规党纪，从“小事小节”做起，从“一点一滴”严起，重点守住“三条线”。 一要守住“思想防线”，做到心有所畏。思想松一寸，行动散一尺。要把学习作为终身课题，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于全面从严治党的重要论述，常态化参加县委党校“廉政教育专题班”、纪委监委“以案促改”警示教育会，从思想上正本清源。要常思“入党为什么、当官图什么、用权干什么”，自觉抵制“圈子文化”“酒桌文化”等不良风气，坚决杜绝“小错不算错”“法不责众”的侥幸心理，始终保持对纪律的敬畏之心。 二要守住“用权底线”，做到行有所止。权力姓“公”不姓“私”。大家分管的领域，或多或少涉及项目审批、资金分配、人事调整等“高风险”事项，必须严格按规矩办事。要坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项，必须集体研究、集体决策，不能搞“一言堂”“家长制”；要严格执行“末位表态”制度，防止权力“脱缰”。要主动公开权力运行流程，比如项目招标、资金使用等群众关心的事项，通过政务公开栏、微信公众号等渠道晒出来，让权力在“阳光”下运行。 三要守住“作风红线”，做到身有所正。作风问题往往是腐败的“前奏”。要坚决杜绝“吃拿卡要”“收受红包”等行为，尤其要警惕“电子红包”“快递送礼”等隐形变异问题。要力戒形式主义、官僚主义，多到田间地头、企业车间调研，少在办公室“听汇报”；多解决群众“急难愁盼”，少搞“形象工程”“面子工程”。同时，要管好“身边人”，严格约束配偶、子女和亲属，防止“裙带腐败”“家族式腐败”，以良好家风涵养清廉作风。 三、强化责任担当，切实做到“守廉与干事并重” 廉政和勤政是干部的“双轮”，缺一不可。大家既要当“干净人”，更要做“实干家”，以担当作为回报组织信任。 一要在服务大局中“扛重责”。县委全会明确了“**产业升级、**乡村振兴、**生态治理”三大主攻方向，这是当前全县的中心工作。大家要结合新岗位职能，主动认领任务。比如，经济部门的同志要围绕“招大引强”，推动产业链延链补链；农业农村部门的同志要聚焦“特色农业”，打造“一镇一业”示范基地；民生部门的同志要紧扣“共同富裕”，解决好教育、医疗、养老等民生短板。要坚决杜绝“躺平”“摆烂”心态，以“时时放心不下”的责任感推动工作落地。 二要在破解难题中“显担当”。新岗位意味着新挑战。比如，有的同志分管安全生产，要直面企业违规生产、隐患排查不彻底等问题；有的同志分管_，要啃下历史遗留问题、_矛盾化解等“硬骨头”。面对矛盾，要敢于“亮剑”， ……（未完，全文共2581字，当前只显示1553字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年全县新提拔科级干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话） 上一篇：专题党课：增强基层党组织的组织功能，推动基层党建高质量发展 下一篇：在全市2025年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专题会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 电信 |