| 标题：在市教育工作会议上的讲话 |
| 在市教育工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市教育工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实2025年全国、全省教育工作会议部署，总结去年工作，分析当前形势，安排今年重点任务。刚才，**区、**县教育局和**职业技术学院作了交流发言，讲得都很实在，有经验、有思考、有干劲，希望大家相互借鉴、取长补短。下面，我讲三点意见。 一、回望2024：稳中求进夯基础，教育发展交出“暖心答卷” 过去一年，全市教育系统以“办更有温度、更高质量、更富活力的教育”为目标，在市委市政府坚强领导下，啃下了不少硬骨头，办成了一批惠民生、利长远的事。概括起来，有三个鲜明特点： 一是育人根基更牢了。坚持把“立德树人”贯穿全链条，新建“大思政课”实践教学基地18个，打造“红色课堂”“劳动课堂”“科技课堂”等特色品牌23个；全市中小学思政课教师配备率从89%提升至98%，组织“新时代好少年”宣讲团进校园活动120场，覆盖学生16万人次。特别值得一提的是，**小学“家风家训长廊”、**中学“乡土文化研学”等案例被省教育厅评为“德育创新十佳项目”，真正让思政教育从“文件里”走到了“心坎上”。 二是资源供给更均衡 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略867字，正式会员可完整阅读）…… 二是建强实践育人平台。全市中小学每学期至少开展4次“行走的思政课”，重点依托新建的10个市级劳动教育基地、8个研学实践营地，组织学生参与农耕体验、社区服务、红色寻访等活动。今年要试点“思政小讲师”制度，选拔优秀学生走进社区、企业宣讲党的政策，变“被动听”为“主动讲”。 三是完善家校社协同机制。推广“家长学校+社区学堂”模式，每个街道至少打造1个家庭教育指导服务站，每季度开展“家长开放日”“亲子共读”等活动；联合团委、妇联等部门组建“社会育人联盟”，统筹博物馆、科技馆等公共资源向学生免费开放，真正形成“时时可学、处处能学”的育人生态。 （二）实施“优质扩容”工程，让教育公平更有温度 群众的“急难愁盼”，就是我们的“必答题”。今年要集中力量解决“学位紧”“质量弱”“衔接堵”问题。 一是扩大优质教育供给。针对城区“入学高峰”，重点推进**新区实验学校、**老城区小学扩建等8个项目，9月底前全部竣工，新增学位9800个；乡村地区重点实施“薄弱校改造提升行动”，为20所农村学校配备智慧黑板、科学实验室等设备，年底前实现“班班通”全覆盖。 二是强化质量整体提升。启动“强校提质”三年行动计划，首批遴选20所义务教育学校作为试点，通过“名校+弱校”“名师+团队”结对，重点提升课堂教学、作业设计、课后服务质量；高中阶段要深化“选课走班”改革，年内培育5所省级特色高中，让更多学生“学有特长、考有优势”。 三是打通学段衔接堵点。针对“幼小衔接”“初高衔接”痛点，制定《**市幼小科学衔接实施方案》，明确幼儿园“去小学化”负面清单和小学“零起点教学”标准；在10所初中试点开设“高中先修课程”，组织高中教师到初中开展学科指导，帮助学生平稳过渡。 （三）实施“产教融合”工程，让教育服务更有精度 职业教育是连接教育与产业的“桥梁”，今年要以“融得更深、贴得更紧”为目标，推动职普融通、产教融合走深走实。 一是优化专业布局。紧扣我市“3+2”主导产业（新能源、新材料、高端装备+数字经济、现代服务业），引导职业院校砍掉重复、低效专业10个，新增智能网联汽车、跨境电商、养老护理等紧缺专业8个；支持**职业技术学院创建省级“双高计划”院校，推动**技工学校升格为高级技工学院。 二是深化校企合作。推广“产业学院”“订单班”模式，年内推动30家企业与职业院校共建实训基地，每个专业至少对接2家龙头企业；落实“金融+财政+土地+信用”组合激励政策，对企业举办的职业院校给予用地、税收优惠，力争新增校企合作项目50个。 三是强化技能人才培养。开展“技能成才”系列活动，组织职业院校学生参加省级以上技能大赛，年内力争获奖数量增长20%；针对企业“用工荒”，推行“企业新型学徒制”，全年培养中级以上技能人才2000人，让更多毕业生“毕业即就业、上岗即上手”。 （四）实施“强师赋能”工程，让教师队伍更有活力 教师是教育的第一资源，今年要围绕“师德高尚、业务精湛、结构合理”目标，打出一套“引育管用”组合拳。 一是抓师德严底线。开展“师德规范提升年”活动，组织全体教师签订《师德承诺书》，建立“师德档案”动态管理机制；严查有偿补课、学术不端等行为，对顶风违纪的“零容忍”，年内通报典型案例不少于3起，形成震慑效应。 二是抓培养强能力。实施“新教师启航计划”，为入职3年内教师配备“双导师”（教学导师+德育导师）；推进“名师工作室”建设，年内新增市级名师工作室15个，培育省级教学能手20名；针对乡村教师，落实“定向培养”“周转宿舍”“乡镇补贴”等政策，确保乡村教师“下得去、留得住、教得好”。 三是抓改革激活力。深化教师“县管校聘”改革，推动优秀校长、骨干教师向农村学校、薄弱学校流动比例不低于15%；探索“绩效工资增量”分配机制，将教学质量、育人成效与绩效挂钩，让“多劳者多得、优绩者优酬”成为常态。 （五）实施“安全护航”工程，让校园环境更有保障 ……（未完，全文共4057字，当前只显示2254字，请阅读下面提示信息。收藏在市教育工作会议上的讲话） 上一篇：深入贯彻中央八项规定精神专题党课讲稿 下一篇：在市低空经济高质量发展推进会议上的讲话 相关栏目：教育 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |