| 标题：在全区纪检监察干部培训班开班式上的动员讲话 |
| 在全区纪检监察干部培训班开班式上的动员讲话 同志们： 今天，我们把全区120余名纪检监察干部分批次集中起来办培训班，既是落实中央纪委国家监委“全员培训”要求的具体行动，也是应对2025年“十四五”规划收官攻坚特殊任务的关键举措。刚才看课程表，这次培训安排了政治理论、监督检查实务、案件查办技巧、大数据监督平台应用等8个模块，既请了省纪委监委的专家讲政策，也抽了基层办案能手传经验，目的很明确——就是帮大家把“本领恐慌”补成“本领自信”，把“思路模糊”理成“路径清晰”。 先和大家交个底：今年是“十四五”规划收官攻坚年，从中央到省委、市委都对纪检监察工作提出了更严要求。上周区委常委会专题研究全面从严治党工作时，区委主要领导特别指出，“越是冲刺阶段，越需要纪检监察机关当好‘护航员’‘质检员’，决不能因为监督缺位拖了全局后腿”。咱们作为“纪律部队”，如果自身能力跟不上，怎么去监督别人？怎么去破解“一把手”监督难题？怎么去纠治形式主义官僚主义这些老问题新表现？所以，这次培训不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略737字，正式会员可完整阅读）…… 三是在知行合一中提升政治执行力。政治能力最终要体现在履职效果上。这些年，咱们区查处的典型案例里，有30%涉及“上有政策下有对策”。比如去年某街道在老旧小区改造中，把“加装电梯”指标挪作他用，表面看是工程进度问题，实质是政治执行力弱化。这次培训设置了“政治监督实务”模块，会结合这些案例教大家怎么抓具体、具体抓——比如建立“政治监督台账”，把党中央决策部署细化成“监督事项清单”，定期对账销号，坚决防止“空转”“打滑”。 二、聚焦主责主业，以实战导向推动培训成果转化为履职实效 纪检监察工作专业性强、实践性高，坐在办公室里看文件学不会办案，对着PPT练不出硬本领。这次培训坚持“问题导向、实战导向”，就是要让大家带着“工作中遇到的坎儿”来，拿着“能落地的招儿”走。 一是紧盯监督检查这个“基本盘”，练好精准发现问题之功。监督是纪检监察机关的首要职责，但“监督什么、怎么监督”一直是基层的难点。从去年全区监督检查情况看，有的同志还停留在“翻本子、查记录”的老办法，发现的多是“台账不规范”这类表面问题；有的对“室组地”联动机制理解不深，单打独斗效率低。这次培训专门安排了“监督检查模拟演练”，会用我区正在开展的“民生资金大数据比对”案例，教大家如何通过税务、民政、社保等数据交叉核验，精准锁定“死人领补贴”“重复报项目”等问题。同时，省纪委监委的同志会重点讲解“四项监督”贯通协同的方法，比如如何与巡察机构共享线索、与审计部门联动核查，切实把监督从“撒网式”变成“精准式”。 二是紧扣案件查办这个“突破口”，练强攻坚克难之能。办案是最直接、最有效的监督，但基层办案常遇到“熟人社会干扰”“证据固定不规范”等问题。去年我区有个乡镇纪委查办村干部违规承揽工程案，因为取证不及时，导致关键证人翻供，最后只能了结。这次培训专门邀请了市纪委监委审查调查室的骨干，会围绕“线索初核十二步工作法”“言词证据固定要点”“电子数据提取规范”等内容，用“情景再现+案例复盘”的方式教学。特别是针对我区近年来高发的“影子公司”“期权腐败”等新型违纪违法问题，会重点讲解“穿透式”核查技巧，比如如何通过企业工商信息、银行流水追踪利益输送链条。 三是围绕“后半篇文章”这个“落脚点”，练实系统施治之策。查办案件不是终点，推动整改、完善制度才是关键。前几年，我们在查办某学校食堂管理问题后，推动全区学校食堂“明厨亮灶”全覆盖，还制定了《校园食品采购负面清单》，这就是“后半篇文章”的成效。这次培训会安排“以案促改实务”专题，重点讲解如何从个案中提炼共性问题——比如某领域连续发生同类违纪，就要思考是制度漏洞还是监管缺位；如何推动“当下改”与“长久立”结合——比如针对农村集体“三资”管理乱象，不仅要查账，还要推动区农业农村局出台《村级财务公开操作指南》。同时，还会演示“以案促改智慧平台”的使用，通过大数据分析预警，实现“查一类问题、完善一套制度、规范一个领域”。 三、严守纪律规矩，以过硬作风确保培训任务圆满完成 纪检监察干部是“打铁的人”，更要成为“铁打的人”。这次培训时间虽短，但纪律要求不能松，作风标准不能降。 一要端正学习态度，把“要我学 ……（未完，全文共3448字，当前只显示1915字，请阅读下面提示信息。收藏在全区纪检监察干部培训班开班式上的动员讲话） 上一篇：在市局党委巡察反馈会议上的表态发言 下一篇：在全市城市工作会议上的讲话 相关栏目：纪检讲话 检察院 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 动员大会 |