标题:在**市税务局全国文明单位荣誉称号授予大会上的讲话
在**市税务局全国文明单位荣誉称号授予大会上的讲话
**市税务局党委书记、局长***

同志们:
今天,会议室里的掌声比往常更久些、更热乎些。不是因为来了多大的领导,也不是因为布置了多重的任务,而是因为我们共同等到了一个见证耕耘的时刻——刚才,市委宣传部**部长宣读了中央文明委《关于表彰第八届全国文明单位的通知》,当“**市税务局”这个名字在大屏幕上亮起时,在场每一位的目光都亮了,掌心都拍红了。这枚沉甸甸的奖牌,是对我们过去三年文明创建工作的最高认可,更是对**税务人“干在实处、走在前列”的集体褒奖。作为“班长”,我想先说三句话:第一句是“感谢”——感谢每一位并肩作战的同事,从局领导到窗口人员,从前台办税员到后台运维岗,文明创建不是某个科室的“独角戏”,是我们用点滴行动拼出的“大合唱”;第二句是“珍惜”——全国文明单位这块牌子,含金量不在铜牌重量,在于它承载着237名干部的共同追求,代表着**税务在全市、全省乃至全国的文明坐标;第三句是“加压”——授牌不是终点,是新赛道上的发令枪,特别是2025年作为“十四五”规划收官攻坚的关键节点,我们更要答好“文明创建常态化”这道必答题。下面,我结合工作实际,讲三点意见。
一、回望来时路:把 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略879字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:在**市税务局全国文明单位荣
  • 在市税务系统中秋国庆“双节”座谈会上的讲话

  • 在市税务2025年作风建设总结大会上的讲话

  • 市税务局党委书记在市税务局党委理论学习中心组加强作风建设研讨中的发言

  • 市税务局长在市税务学会第五次会员代表大会上的讲话

  • 市税务局党委书记在市税务局新录用公务员入职培训结束时的讲话

  • 局长在市税务局中层干部集体廉政谈心谈话会上的讲话

  • 在市税务局正科级领导干部选拔任用工作动员会上的讲话

  • 在市税务局理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习研讨会上的交流发言

  • 大学校长在2008届硕士毕业生学位授予大会上的讲话

  • 8203;​文明单位,最终要靠“文明的人”来支撑。我们打出“选育管用”组合拳:每年开展“最美税务人”评选,既看业务指标,更看日常品德,近三年涌现出“全省税务系统先进工作者”王**、“社区防疫志愿者先进个人”李**等17名身边典型;建立“老带新”传帮带机制,15对师徒结对,从文书规范到接人待物,把“严谨、包容、进取”的局风传下去;开设“道德讲堂”,每月邀请道德模范、税务前辈讲故事,去年还组织干部到**革命纪念馆开展沉浸式教育,让“忠诚担当”从口号变成信仰。现在走进**税务,你会看到:年轻人主动帮纳税人搬资料,老科长耐心教新人整理档案,保洁阿姨捡到钱包第一时间交到办公室——文明,已经成了这支队伍最自然的底色。
    二、看清当下路:把文明创建的“弦”绷在收官攻坚的关键节点上
    同志们,2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,中央经济工作会议提出要“以高质量发展推进中国式现代化”,总局党委强调要“打造政治机关、服务机关、效能机关”,市委也明确要求“各部门要在文明创建中作表率”。对照新形势新任务,我们的文明创建还存在三个“不够”:服务精细化水平与新办企业需求还有差距,青年干部文明素养的持续性培养还需加强,文明创建成果向基层分局延伸的力度还不够均衡。对此,我们必须保持清醒,重点抓好“三个升级”。
    ​​一是推动“服务文明”向“智慧文明”升级。​​今年,我们要把文明创建与“便民办税春风行动”深度融合,重点攻坚“三个一”工程:打造“一码通办”服务矩阵,将216项税费业务集成到二维码,纳税人扫码即可查看流程、下载资料、预约办理;建设“一厅通办”智慧展厅,运用VR技术模拟办税场景,让老年人、残疾人等特殊_提前熟悉操作;完善“一键响应”诉求机制,在电子税务局增设“文明服务评价”模块,纳税人办完业务可直接对窗口人员的服务态度、效率打分,评价结果与绩效考核挂钩。上周,我们在**区局试点“智能导税机器人”,能自动识别纳税人身份、推送适用政策,试点首日就减少了30%的排队时间,这就是科技赋能文明的生动实践。
    ​​二是推动“个体文明”向“_文明”升级。​​文明单位不是“少数人的荣誉”,要成为“全体干部的习惯”。今年要实施“三大行动”:开展“文明微习惯”养成计划,从“见面微笑问好”“文件双面打印”“接听电话先说‘您好’”等小事做起,每月评选“文明细节之星”;建立“文明积分”管理制度,将志愿服务、公益活动、遵规守纪等纳入积分,积分高的干部优先推荐评优、参加培训;推进“文明科室”创建,把科室内部协作、对外服务口碑、环境卫生等作为硬指标,年底评选10个“标杆科室”,让“比学赶超”的氛围更浓。特别要关注青年干部,他们占全局45%,是文明的“传承者”。今年要办“青年文明论坛”,让他们分享参与疫情防控、乡村振兴的经历,在交流中厚植家国情怀。
    ​​三是推动“机关文明”向“系统文明”升级。​​文明创建不能“关起门来搞”,要辐射到全系统12个基层分局、5个税务所。今年要建立“上下联动”机制:市局班子成员每人联系2个基层单位,每季度至少1次下沉调研,指导解决文明创建中的难点;开展“文明分局”结对共建,让**区局(全国青年文明号)、**县局(全省文明单位)与基础相对薄弱的3个分局结对,共享创建经验、共用活动资源;将文明创建纳入分局绩效考核,权重提高到20%,对连续两年排名末位的分局,市局党委约谈主要负责人。上个月,我们已组织首批6个基层分局到市局办税服务厅跟岗学习,接下来还要推广“文明创建流动红旗”,让“比着干、争着上”成为系统常态。
    三、走稳未来路:把文明创建的“旗”插在税收现代化的征程中
    同志们,全国文明单位这块牌子,既是“金字招牌”,更是“责任状”。站在“十四五”收官的门槛上,我们要以“归零心态”再出发,重点做好“三个融合”,让文明成为**税务最鲜明的标识。
    ​​一是与组织收入深度融合,扛牢“为国聚财”的使命。​​文明单位首先是“履职过硬”的单位。今年组织收入任务重、压力大,我们要把 ……(未完,全文共4113字,当前只显示2285字,请阅读下面提示信息。收藏在**市税务局全国文明单位荣誉称号授予大会上的讲话

    上一篇:在**区安全生产工作座谈会上的讲话
    下一篇:在**区税务局荣获全国文明单位荣誉称号表彰大会上的讲话

    相关栏目:税务 文明 宣传讲话 党委 动员大会