标题：强化领导班子目标考核机制 加快各项工作推进落实

为了加快县域经济发展，我县从各级领导班子和领导干部抓起，建立实行了领导班子和领导干部政绩考核工作机制。通过制定目标，认真考核，进一步增强了各级领导干部的责任意识和落实意识，有效地调动了工作积极性，促进了各项工作的推进落实。在具体工作中，做到了“三个转变”。 　　一、落实任务，明确职责，变单向指令为双向定标。在目标制定上，通过深入基层调研，召开座谈会，反复征求各界意见，采取了“分类定项、双向定标”的办法，科学制定工作目标。分类定项，就是针对乡镇和县直部门工作性质、工作职能不同；乡镇之间、县直部门之间工作基础、工作量不同的实际，进行综合分析，重点围绕县委中心工作，把能够体现和　……（快文网http://www.fanwy.cn省略492字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：强化领导班子目标考核机制 加   某社区深入推进四知四清四掌握工作机制情况总结   税务系统国税部门内控机制建设调研报告   关于高校校园安全管理预警机制建设情况   公安局五机制推进社会管理创新   某区完善城乡低保工作机制的主要经验做法   关于老年人犯罪从宽处罚的法律机制研究分析   广播电视局十一五工作情况汇报总结拓宽宣传载…   关于廉政风险防控机制建设工作总结   供销社廉政风险防控机制建设工作总结   供销社廉政风险防控机制建设实施方案 ……（未完，全文共2125字，当前只显示1279字，请阅读下面提示信息。收藏强化领导班子目标考核机制 加快各项工作推进落实） 上一篇：文化稽查为文化工作保驾护航 下一篇：区两劳回归安帮工作体会