标题：以科学发展观 考核领导班子和领导干部政绩

县建立健全科学的绩效评价体系，以科学发展观进行政绩考核，客观、公正地衡量干部政绩，正确运用政绩考核结果，真正做到以科学发展论英雄，以真实政绩用干部，以群众公论定取舍，树正干部任用导向，激发了广大干部振兴××、发展××的积极性。 　　第一，坚持定性分析与定量分析相结合，分清“谁好谁坏”的问题。在衡量一个班子或一个干部工作的好坏、政绩大小的时候，首先进行合理定性，以科学的发展观为标准，为真假政绩划出“分水岭”。一是用全面的观点看政绩。通过考核“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略381字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以科学发展观 考核领导班子和   工会领导班子述职述廉报告   中医院领导班子述职报告   商务局领导班子述职报告   质量技术监督局领导班子述廉报告   质量技术监督局领导班子述职报告   食品药品监督管理局党政领导班子述职报告   科技局领导班子述职报告   人口计生局领导班子2010年述职述廉报告   扶贫办领导班子推进惩治和预防腐败体系建设及…   2010年市政处领导班子述职报告 ……（未完，全文共1645字，当前只显示990字，请阅读下面提示信息。收藏以科学发展观 考核领导班子和领导干部政绩） 上一篇：大学生“迎评”“申博”自我评议 下一篇：先进税务所申报材料