标题:着眼发展目标 大力推进人才队伍建设

  我公司属于技术支持性、知识密集性企业。近几年来,他们不断强化人力资源是第一资源的认识,解放思想,转换观念,在人才引进、培养、选拔任用、激励等方面,不断探索新的思路、机制和管理方法,为实现“创建国际一流公司”的发展目标奠定坚实的人才基础。
  一、实施“人才强企”战略,营造“人才高地”
  在市场化的进程当中,我公司坚持走“录井设备研制、专业技术服务、职工教育培训”三位一体的发展模式,确立了到 2010年建成国际一流××××公司的长期发展目标,大力实施“人才强企”战略,将人力资源开 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略416字,正式会员可完整阅读)…… 
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