| 标题：在2025年全区2025年青年干部人才交流座谈会上的讲话 |
| 在2025年全区2025年青年干部人才交流座谈会上的讲话 同志们，青年朋友们： 大家下午好。今天，秋高气爽，丹桂飘香，我们怀着欣喜和期待的心情，召开全区青年干部人才交流座谈会。刚才，几位青年代表结合自身岗位和成长经历，作了有思考、有见地、有感情的发言，听了之后很受触动，也倍感振奋。从你们身上，我看到了**青年一代朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，看到了**未来发展的希望与力量。借此机会，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区各条战线上辛勤耕耘的青年干部人才，致以诚挚的问候和美好的祝愿! 青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。区委、区政府历来高度重视青年工作，始终把青年干部人才队伍建设摆在全局发展的战略高度。近年来，我们坚定不移实施人才强区战略，锚定建设人才先行区的目标，以前所未有的决心和力度，推动人才政策体系迭代升级。从设立2000万元人才专项基金，到全面推行“1+1+N”3.0版人才新政；从深入实施“**英才”培育行动，到大力开展“**劲竹”培育计划；从出台“人才十条”硬核措施，到建设“人才客栈”、人才公寓，提供“**英才卡”全方位服务保障。一系列真金白银的投入、真心实意的举措，只有一个目的，那就是为各类人才施展才华提供更广阔的舞台，为**高质量发展注入更强劲的动力。 数字是最好的证明。得益于人才政策的持续发力，全区人才总量 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略999字，正式会员可完整阅读）…… 要精准对接知与行，投身发展主场。认识的深化最终要落脚于行动的自觉。**的发展，不是敲锣打鼓就能实现的，需要全体干部群众，特别是青年一代，一步一个脚印去奋斗。区委区政府规划的“两路一隧”等重大基础设施项目、白果风电场等新能源项目、大寨水库等民生水利工程，都是我们推动高质量发展的重要战场。青年干部人才不能只做“案头客”，要争当“实干家”。要主动请缨到项目一线、招商前沿、乡村振兴主战场上去，在征地拆迁、矛盾调解、产业培育、为民服务等急难险重的任务中经风雨、见世面、壮筋骨。要把个人的专业知识、创新思维与**的区情实际紧密结合，努力将知识存量转化为推动发展的现实增量。也许这个过程会很辛苦，甚至会遭遇挫折，但这正是成长最快的路径，是砥砺初心、锤炼党性的最好课堂。 要始终贯通情与理，厚植人民情怀。“一切为了人民、一切依靠人民”是我们一切工作的出发点和落脚点。青年干部人才无论身处哪个岗位，都要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。要把对这片土地的热爱、对人民群众的深厚感情，转化为履职尽责的强大动力。要常到田间地头走一走，听听老百姓的心里话；常去企业车间看一看，了解经营发展的真实困难；常在社区院落坐一坐，感受群众生活的“柴米油盐”。要善于运用群众听得懂的语言、易于接受的方式开展工作，把区委区政府的决策部署宣传到千家万户，把群众的合理诉求和意见建议带上来。只有心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，才能赢得群众的信任和支持，我们的事业才会有最坚实的基础和最磅礴的力量。 二、勇于担当作为，在攻坚克难中锤炼过硬本领 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”真正的本领不是与生俱来的，而是在实践的熔炉中反复捶打、淬炼而成的。青年干部人才精力充沛、思想活跃、敢想敢干，这是你们最大的优势。要把这种优势转化为攻坚克难、干事创业的胜势，就必须培养“把工作当事业，事业当使命，使命当信仰”的行动自觉，拿出“初生牛犊不怕虎”的锐气和担当。 要拿出“雷厉风行”的冲锋姿态。机遇稍纵即逝，发展不容懈怠。青年干部人才必须摒弃“等一等、看一看”的观望心态和“慢慢来、不要急”的慵懒思想。对于定下来的事情、部署了的工作，要闻令而動，马上就办，办就办好。要养成“今日事今日毕”的习惯，坚决克服拖沓、敷衍、應付的不良作风。在项目建设上，要倒排工期、挂图作战；在招商引资上，要主动出击、精准对接；在服务群众上，要第一时间响应、第一时间解决。要让“快”成为一种工作常态，让“干”成为一种鲜明底色，在全区上下营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。 要扛起“事不避难”的责任担当。困难和问题是客观存在的，回避、退缩解决不了任何问题。衡量一个干部是否堪当重任，关键就看他敢不敢负责、能不能担当。当前，**在发展中还存在工业空间受限、消费需求不足等现实难题。破解这些难题，需要青年干部人才发挥聪明才智，更需要你們拿出迎难而上的勇气。面对历史遗留的“老大难”问题，要敢于“接燙手山芋”，深入分析症结，创新工作方法，一抓到底，务求实效。面对改革创新中遇到的新情况新问题，要敢于“第一个吃螃蟹”，大胆试、大胆闯，在严守底线的前提下，为发展趟出新路。要坚决破除“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念，树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。 要保持“永不服输”的较真精神。“天下事，以‘认真’二字对待，无不成者。”工作标准是干出来的，也是“较真”出来的。青年干部人才要坚决反对“差不多先生”的心态，对工作要精益求精，对标准要从高从严。一个文稿的标点符号、一个数据的来龙去脉、一个项目的设计细节、一项政策的条款内容，都要反复推敲、仔细核对，确保万无一失。这种“较真”，体现的是一种极端负责的敬业精神，一种严谨细致的科学态度。要在日常工作中养成这种习惯，把每一件小事都当作大事来办，把每一个细节都做到极致，久而久之，就能积小胜为大胜，从平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 三、坚持终身学习，在学思践悟中积蓄深厚底蕴 当今时代，知识更新周期大大缩短，新知识、新技术、新业态层出不穷。一个人如果故步自封、不思进取，很快就会落伍。青年干部人才正处于学习的黄金时期，必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过持续不断的学习，实现“学以养德、学以增智、学以致用”。 要把理论学习摆在首位，筑牢信仰之基。理论上的清醒是政治上坚定的前提。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践 ……（未完，全文共5392字，当前只显示2596字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年全区2025年青年干部人才交流座谈会上的讲话） 上一篇：在2025年高新区科技创新平台建设攻坚推进会上的讲话 下一篇：在集团公司2025年党建与生产经营深度融合专题研讨会上的发言 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人才 经验交流 |