| 标题：2025年度医院党委班子落实全面从严治党主体责任报告 |
| 2025年度医院党委班子落实全面从严治党主体责任报告 根据上级党委工作部署和年度述责述廉工作要求，现将*市第*人民医院（正处级）党委班子2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下。 一、2025年度主要工作及成效 医院党委始终把抓好党建作为最大政绩，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神和_总书记重要讲话精神作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，年内开展党委理论学习中心组集中学习12次，举办专题读书班2期，班子成员带头撰写学习心得、带头深入联系点党支部讲授专题党课。组织全院党员干部通过“三会一课”、主题党日、网络培训等多种形式开展系统学习，党员干部参学率达98%以上。通过学习，全院上下的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，为医院高质量发展提供了坚实的思想指引。二是全面履行第一责任人职责。院党委书记坚决履行全面从严治党“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略769字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持问题导向，狠抓整改落实。一是全面完成上年度问题整改。针对2024年度述责述廉报告中查摆的*个问题以及上级巡察、审计反馈的*个问题，医院党委高度重视，制定详细整改方案，明确责任领导、责任部门和完成时限，实行台账式管理、销号式落实。截至2025年11月底，所有问题已全部整改到位，整改完成率100%，并举一反三，建立健全相关制度*项，整改成果得到有效巩固。二是规范推进党务公开与b_m工作。修订完善《医院党务公开目录》，通过院内公告栏、OA系统等渠道，及时公开党组织决议决定、干部任免、党员发展、党费收缴等情况，保障党员群众的知情权、参与权和监督权。同时，严格落实b_m工作责任制，与s_m岗位人员签订b_m承诺书，定期开展b_m教育和自查检查，确保党和国家秘密以及医院核心信息安全。 二、存在的主要问题及原因分析 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级要求和群众期盼，医院全面从严治党工作仍存在一些薄弱环节。 （一）责任压力传导存在衰减现象。全面从严治党“上热中温下冷”的问题尚未根本解决。党委层面抓得较紧，但压力传导至部分临床、医技科室党支部和科室负责人时存在一定程度的衰减。个别支部书记、科室主任履行“一岗双责”的意识和能力有待加强，存在“重业务、轻党建”的思想，谈心谈话、日常监督等工作不够深入细致。原因分析：一是部分中层干部对党建与业务深度融合的认识不到位，未能将其摆在同等重要的位置；二是考核评价体系中，对党风廉政建设的权重和精细化程度还有提升空间，导致压力传导的刚性约束不足。 （二）意识形态阵地管理仍有短板。虽然加强了对传统宣传阵地的管理，但对网络新媒体等意识形态阵地的风险识别和_能力仍需提升。面对复杂多样的网络yq，应急处置和正面引导的专业能力不足，对青年职工的网络行为引导不够及时有效。原因分析：一是对新媒体环境下意识形态工作的复杂性和艰巨性认识不足，缺乏前瞻性研究和系统性部署；二是相关工作人员的新媒体素养和yq应对能力有待通过更专业的培训来加强。 （三）干部队伍建设的系统性谋划需加强。在干部选拔任用上，虽然坚持了标准，但对干部队伍的梯队建设、长远规划和系统培养方面做得还不够。对年轻干部的“墩苗”历练和多岗位锻炼安排不足，干部考核评价方式有时还偏重于短期业务实绩，对其政治素养、管理能力和发展潜力的综合考察不够全面。原因分析：一是干部工作的长远规划和顶层设计有待进一步完善；二是在日常工作中，事务性工作较多，对干部的动态跟踪、精准画像和个性化培养投入的精力不足。 （四）作风建设常态化监督不够深入。在纠治“四風”问题上，对一些隐形变异问题发现和处置不够及时、有力。日常监督更多依赖于信访举报和专项检查，主动发现问题的“探头”作用发挥不充分，抓早抓小、防微杜渐的力度有待进一步加大，廉洁文化建设的浸润效果不够显著。原因 ……（未完，全文共3600字，当前只显示2000字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度医院党委班子落实全面从严治党主体责任报告） 上一篇：在2025年新当选党支部书记代表新一届支部委员会表态发言 下一篇：在市医疗保障局2026年元旦春节节前集体廉政谈话会议上的讲话 相关栏目：医院 党委 换届 督查 规章制度 |