| 标题：在人社局春节收心会上的讲话 |
| 在人社局春节收心会上的讲话 同志们： 新春伊始，万象更新。今天，我们召开春节后的第一次全体会议，既是调整状态、收心归位的动员会，也是明确目标、部署工作的开局会。首先，我代表领导班子，向大家致以新春的问候，感谢大家在过去一年里的辛勤付出与卓越贡献。短暂的休整是为了更好地出发，今天，我们齐聚一堂，就是要迅速将思想和行动统一到新一年的目标任务上来，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，奋力夺取年度工作的“开门红”。 一、认清形势，把握大局，切实增强做好新年工作的责任感和紧迫感 2026年，是“十四五”规划圆满收官、接续奋斗新征程的关键之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、推动各项事业高质量发展的深化之年。当前，我国发展面临的战略机遇和风险挑战并存，经济社会发展对人力资源和社会保障工作提出了新的更高要求。 从宏观政策导向看，全国人力资源和社会保障工作会议已于2025年12月召开，对2026年工作进行了全面部署。会议核心精神强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略741字，正式会员可完整阅读）…… （二）在健全多层次社会保障体系上展现新作为。社会保障是民生安全网、_器。一要持续深化社保制度改革。紧跟养老保险全国统筹步伐，2026年这项改革将进入深度推进期，涉及基金调剂、缴费基数统一等多方面。我们必须做好政策衔接、数据对接、经办服务等工作，确保平稳过渡。二要全力推进精准扩面。实施全民参保计划，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点_，运用大数据手段精准识别、主动服务，引导其参加职工基本养老保险，切实“把更多人纳入社会保障体系”。三要坚决守住基金安全底线。社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，安全重于泰山。要进一步完善内控制度，强化经办风险防控，运用数字技术加强监测预警，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金运行安全平稳可持续。 （三）在激发人才创新活力上取得新成效。人才是第一资源。一要深化人才发展_机制改革。破除影响人才发展的障碍，完善人才评价、激励、流动机制。根据上级安排，2026年将修订职称评审管理规定，我们要提前调研，确保新规平稳落地。二要加强专业技术人才和技能人才队伍建设。深入实施“技能照亮前程”培训行动大力推行“学历+技能”证书制度，围绕**产业发展急需，培养更多高技能人才和“大国工匠”。三要优化人才服务环境。提升人才服务的便捷度和满意度，让各类人才在**安心工作、舒心生活。 （四）在构建和谐稳定劳动关系上开创新局面。劳动关系和谐是_的基础。一要健全劳动关系协商协调机制。推动企业与职工开展集体协商，畅通职工诉求表达渠道。二要加大劳动保障监察力度。聚焦工程建设、加工制造等重点领域，深化根治欠薪工作，切实维护农民工合法权益。三要提升劳动争议调解仲裁效能。坚持调解优先，完善多元处理机制，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。同时，要关注新就业形态劳动者的权益保障，推动相关政策落实。 （五）在推进数字化转型与智慧人社建设上迈出新步伐。数字化转型是提升治理能力和服务水平的必由之路。2026年，要加快推进我单位智慧人社系统建设与应用。一要强化系统整合与数据共享。打破信息壁垒，推动就业、社保、人才、劳动关系等业务系统互联互通、数据共享共用。二要强化智能应用与便捷服务。借鉴先进地区经验，推广“掌上办”“网上办”，利用人工智能、大数据等技术，实现政策精准推送、服务主动找人、风险智能预警。三要强化基层赋能。推动智慧人社系统向基层延伸，提升乡镇（街道）、村（社区）服务平台的服务能力，让群众在家门口就能享受到优质高效的人社服务。 三、转变作风，提升能力，为完成全年目标任务提供坚强保障 事业成败，关键在人，关键在作风。面对繁重艰巨的任务，必须有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。 一要旗帜鲜明讲政治，筑牢忠诚之魂。要持续深入学习党的创新理论 ……（未完，全文共3466字，当前只显示1925字，请阅读下面提示信息。收藏在人社局春节收心会上的讲话） 上一篇：市政府办公室2025年工作总结和2026年工作计划 下一篇：领导班子的2025年民主生活会对照检查材料 相关栏目：春节元旦佳节专题 |