| 标题：在县人社局2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 |
| 在县人社局2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全县人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于整治群众反映强烈突出问题的部署要求，聚焦人社领域重点环节、关键岗位，进一步统一思想、压实责任、明确任务，推动整治工作走深走实。这次会议不是务虚会，更不是形式会，而是实实在在的问题分析会、任务部署会、责任传导会。 人社部门职责重大，承担着就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重要职能，每一项工作都与人民群众切身利益紧密相连。特别是涉及财政补贴资金发放、社保基金运行管理、公共资源配置分配等领域，政策覆盖面广、资金体量大、服务链条长，既是民生保障的“主阵地”，也是廉政风险防控的“重点领域”。近年来，通过持续加强制度建设、规范权力运行、强化监督执纪，我县人社系统行风建设和_风廉政工作取得积极成效。但也要清醒看 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）…… 要深刻认识到，这是锻造过硬干部队伍的重要抓手。作风问题本质上是_性问题、纪律问题。窗口服务中的推诿扯皮、态度生硬，背后反映的是宗旨意识淡薄；资金管理中的审核把关不严，折射出的是责任心缺失；面对请托说情时的犹豫退让，暴露出的是底线意识不牢。开展整治，既是对事的纠偏，更是对人的教育和锤炼。只有把纪律规矩挺在前面，才能真正打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的人社干部队伍。 二、聚焦重点领域，紧盯关键环节，扎实推进整治任务落地见效 整治工作贵在精准、重在实效。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，突出重点、分类施策，确保各项措施落细落实。 第一，聚焦资金监管，守牢就业补助“安全线”。就业补助资金种类多、覆盖广，涉及职业培训、公益性岗位、创业扶持等多个方面。必须严格项目准入、强化过程监管、完善绩效评价。加强对培训机构资质审查和培训过程抽查，推广“人脸识别+视频监控”等信息化手段，防止虚报冒领、套取骗取。健全资金拨付台账管理制度，做到来源清晰、去向可查、责任可追。对发现的违规违纪线索，依法依规严肃处理，并举一反三，堵塞制度漏洞。 第二，聚焦基金安全，筑牢社保运行“防火墙”。社保基金是群众的“养老钱”“保命钱”，必须精打细算、严管善用。持续推进社保经办风险防控专项行动，健全内控制度，落实岗位分离、权限制约机制。加强跨部门数据共享比对，定期开展参保信息核查，坚决遏制重复参保、虚假参保等问题。严格落实待遇领取资格认证制度，综合运用大数据筛查、实地走访等方式，及时停发死亡人员、服刑人员等不符合条件对象的待遇。严厉打击欺诈骗保行为，加强与公安、司法等部门协作，形成打击合力。 第三，聚焦公平公正，把好人事招考“入口关”。事业单位公开招聘和职称评审社会关注度高，必须坚持公开透明、阳光操作。严格执行政策规定和程序要求，做到方案公开、过程公开、结果公开。规范信息发布渠道，合理设置报考条件，杜绝“量身定制”“萝卜招聘”等现象。加强对笔试面试、体检考察等重点环节的监督管理，邀请纪检监察部门全程参与监督。畅通举报投诉渠道，对反映的问题线索认真核查、及时反馈，确保每一起招录都经得起检验、赢得群众认可。 第四，聚焦服务质效，擦亮为民办事“窗口牌”。窗口单位是联系服务群众的前沿阵地，服务水平直接体现机关形象。持续深化“放管服”改革，优化办事流程，推行“一窗受理、集成服务”“最多跑一次”“不见面审批”等便民举措。加快数字人社建设步伐，推动更多事项实现网上办、掌上办、自助办。健全首问负责、一次性告知、限时办结等制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”。建立政务服务“好差评”机制，将评价结果纳入绩效考核，倒逼服务质量提升。对群众反映强烈的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等问题，一经查实，严肃问责。 三、压紧压实责任，健全长效机制，确保整治工作常态长效 整治群众身边不正之风和腐败问题，不可能一蹴而就，必须久久为功、常抓不懈。要构建横向到边、纵向到底的责任体系，推动形成齐抓共管的工作格局。 要压实主体责任。局_组要切实担负起全面从严治_主体责任，把整治工作摆上重要议事日程，定期研究部署、听取汇报、督促落实。班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓业 ……（未完，全文共2899字，当前只显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏在县人社局2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话） 上一篇：关于推动国有企业做强做优做大的研讨发言 下一篇：副市长在市商会成立大会上的讲话 相关栏目：_章 群众团体 工商 调研报告 _委 _务讲话 |