标题:在2026年全区干部纪律作风整顿安排部署会上的讲话
在2026年全区干部纪律作风整顿安排部署会上的讲话

同志们:
今天,我们召开全区干部纪律作风整顿安排部署会,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强_的作风建设的重要论述,认真落实市委年度作风建设专项行动要求,通报近期监督检查中发现的问题,以案为鉴、举一反三,对全区干部纪律作风整顿工作进行系统部署。在家的区四套班子领导同志,各乡镇(街道)、各部门主要负责同志参加今天的会议。这次会议既是一次问题通报会、警示教育会,也是一次工作部署会、动员推进会,目的就是要全区上下进一步警醒起来、行动起来,以刀刃向内的勇气和钉钉子的精神,持之以恒抓好纪律作风建设,为推进全区高质量发展和现代化建设提供坚强保障。
一、深刻认识开展纪律作风整顿的极端重要性和现实紧迫性
作风建设是_的建设的永恒课题,关系到_的形象,关系到人心向背,关系到事业成败。我们必须站在政治和全局的高度,深刻认识开展此次纪律作风整顿的极端重要性和现实紧迫性。作风建设永远在路上,永远没有休止符。这是新时代推进_的建设新的伟大工程的必然要求,更是我们城区高质量发展和现代化建设的重要保障。当前,我们正处在“十五五”规划全面开局起步的关键节点,改革发展稳定任务艰巨繁重。无论是推动产业转型升级、提升城市功能品质,还是增进民生福祉、防范化解风险,都离不开一支作风过硬、担当作为的干部队 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略957字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 要“提标”,对标先进、争创一流,坚决摒弃“差不多”“过得去”思想,各项工作都要向高标准看齐;二要“提质”,树立精品意识,追求工作实效,确保每项工作都经得起检验;三要“提速”,强化时间观念和效率意识,对定下的事情马上就办、办就办好;四要“提能”,加强学习培训和实践锻炼,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区;五要“提效”,以结果为导向,狠抓落实成效,确保工作举措转化为实实在在的发展成果。“六只要”即“只要学习总有提高,只要思考总有创造,只要认真总有成效,只要同向总有高招,只要付出总有回报,只要努力必能赶超”,这为我们提供了干事创业的方法论和价值观支撑。要引导干部始终保持学习热情,善于总结思考,发扬认真精神,强化协同合作,相信耕耘必有收获,坚定奋力赶超的信心。要将“五无五提六只要”要求融入日常管理、考核评价、监督问责全过程,使其成为干部的行为准则和价值追求。
    二、聚焦重点领域靶向发力,推动纪律作风整顿取得实效
    同志们,作风问题具有顽固性和反复性,抓作风建设必须坚持问题导向,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个节点一个节点抓,以重点突破带动整体推进。
    要狠抓“首问负责”落实,把解决群众诉求作为履职尽责的基本底线。“首问负责制”是服务群众的基本规矩,必须不折不扣执行到位。一是要健全受理机制。进一步完善政务服务中心、便民服务平台和线上诉求渠道,确保群众诉求“一站式”受理、“全流程”跟踪。对群众来电、来访,首问责任人必须热情接待、详细记录、负责到底,属于职责范围的要立即办理或明确答复,不属于职责范围的要耐心说明并引导至相应部门,坚决杜绝推诿扯皮、拖延敷衍、一问了之等现象。二是要建立闭环机制。对受理的群众诉求,实行“受理、分流、办理、反馈、评价”闭环管理,每一个环节都要有记录、有责任主体、有时限要求。要建立台账管理制度,定期分析研判群众诉求集中领域,推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。三是要强化督查问责。纪检监察机关和督查部门要将“首问负责制”落实情况作为日常监督重点,通过明察暗访、体验式办事、电话回访群众等方式开展检查。对因推诿扯皮、敷衍塞责导致群众诉求长期得不到解决,甚至引发不良后果的,要严肃追究首问责任人及相关领导的责任。要强化统筹协同,健全联动机制,打通服务群众“最后一公里”。基层治理千头万绪,群众诉求往往涉及多个部门、多个层级,必须建立高效协同的工作体系。一是要打破部门壁垒。要充分发挥联合调度中心等平台作用,健全完善乡镇(街道)与部门之间的信息共享、联席会议、联合执法等机制。对职责交叉、管辖不清的问题,相关单位要主动靠前一步,牵头或参与协商,共同研究解决方案,绝不允许以“不归我管”“需要协调”为由相互推诿。区级分管领导要主动牵头抓总,对涉及多部门的难点问题、群众诉求的堵点问题,及时介入协调,督促推动解决。二是要深化基层治理创新。要总结推广“双带双结合”调研方法等务实经验,鼓励干部带着责任、带着问题深入基层一线,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把提升调查研究能力和提升引领转型能力结合起来。要持续用好“小马扎”座谈会、“三问三答”工作法等群众喜闻乐见的方式,推动干部与群众坐在一条板凳上,问需于民、问计于民、问效于民,真正把工作重心聚焦到解决群众急难愁盼上来。三是要推动资源力量下沉。要深化乡镇(街道)管理_改革,推动编制资源向基层倾斜,赋予基层更多话语权和支配权。要健全“基层吹哨、部门报到”响应机制,确保基层发现问题能够第一时间联动上级部门力量协同解决。区级领导干部要以上率下、以身作则,形成“头雁效应”。作风建设好不好,关键看领导。区四套班子成员要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头深入基层调查研究,带头解决复杂疑难问题,带头密切联系服务群众。要主动落实“一岗双责”,对分管领域和联系单位的作风建设负起领导责任,定期研究部署,加强督促指导,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。各乡镇(街道)、各部门主要负责同志要履行好本单位作风建设“第一责任人”职责,既要严于律己、率先垂范,又要敢抓敢管、善抓善管,在全区形成上行下效、整体联动的良好局面。
    三、坚持标本兼治综合施策,推动作风建设常态长效
    同志们,作风建设是一项系统工程,必须坚持标本兼治、综合施策,在抓常、抓细、抓长上下功夫,推动作风建设常态长效。
    要坚持系统思维,把作风建设有机融入日常工作。不能把作风建设看作孤立的任务或运动式的整治,而要将其与各项中心工作同部署、同落实、同检查。一是要将作风建设与_学习教育紧密结合起来。通过理论学习、专题培训、案例教学等方式,持续深化_ ……(未完,全文共5166字,当前只显示2487字,请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区干部纪律作风整顿安排部署会上的讲话

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