| 标题：在2026年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话提纲：激扬青春志奋进新征程 |
| 在2026年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话提纲：激扬青春志奋进新征程 同志们，青年朋友们： 今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝“五四”青年节。看着台下这一张张朝气蓬勃、充满希望的面孔，我深切感受到我局事业薪火相传、后继有人的蓬勃生机。2026年“十五五”开局之年，在这个承前启后、继往开来的重要节点，召开此次年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，寄语全局广大青年干部，要接过历史的接力棒，以“初生牛犊不怕虎”的锐气、“越是艰险越向前”的豪气，在推进中国式现代化的火热实践中书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。 青年兴则国家兴，青年强则国家强。当前，我局改革发展任务艰巨繁重，面对复杂严峻的外部环境和深层次矛盾问题，少数年轻干部中还存在“躺平”心态、“佛系”思想，有的怕苦怕累、不愿担当，有的眼高手低、本领恐慌，有的循规蹈矩、缺乏创新。这些问题必须引起高度重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… 二、练就过硬本领，做业务精湛的“内行人”，在勤学苦练中夯实青春底气 软肩膀挑不起硬担子。当今时代，知识更新周期大幅缩短，新情况新问题层出不穷。年轻干部如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事、误大事，甚至成为发展的绊脚石。 一是如饥似渴学习，克服“本领恐慌”。要把学习作为一种生活方式、一种精神追求。既要学深悟透_的创新理论，又要精通业务知识，成为行家里手。要发扬“挤”和“钻”的精神，利用业余时间充电赋能，加快知识更新，优化知识结构。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力填补知识空白、补齐素质短板，使自己的能力素质跟上时代节拍、适应发展需求，避免陷入“老办法不管用、新办法不会用”的尴尬境地。 二是深入一线调研，掌握“第一手资料”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部不能坐在办公室里想当然，要迈开步子、沉下身子，深入基层、深入群众、深入现场。要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，听真话、察实情、取真经。要通过调查研究，摸清底数、找准症结、提出对策，把情况摸透、把问题找准、把办法想实，使各项决策和工作部署更加符合实际、符合民意。 三是勇于实践锻炼，提升“实战能力”。实践是最好的课堂，群众是最好的老师。要主动到吃劲岗位、艰苦地区、复杂环境中去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要在急难险重任务中磨砺意志品质，在应对突发事件中提升应急处突能力，在解决复杂矛盾中增强统筹协调能力。要敢于接“烫手山芋”，敢于啃“硬骨头”，在实战中积累经验、增长智慧，真正成为独当一面的骨干力量。 三、勇于担当作为，做攻坚克难的“带头人”，在实干奋斗中彰显青春价值 担当是共产_人的鲜明品格，作为新时代干部的必备素质。年轻干部最有朝气、最富活力，理应走在前列、干在实处，成为推动事业发展的生力军和突击队。 一是敢于动真碰硬，直面矛盾挑战。当前，我局改革发展进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。面对历史遗留问题、棘手矛盾纠纷，是迎难而上还是知难而退，是对每一名年轻干部的直接考验。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于向积存多年的弊病亮剑。对于认准的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对于部署的工作，要一抓到底、务求实效。绝不能当“老好人”“太平官”，绝不能搞“击鼓传花”“击鼓避责”。 二是坚持守正创新，破除“路径依赖”。发展出题目，改革做文章。年轻干部思维活跃、接受新事物快，要充分发挥这一优势，敢于打破思维定势，勇于突破_机制障碍。要大力弘扬改革创新精神，聚焦重点领域和关键环节，大胆试、大胆闯，探索出一条符合实际、富有成效的新路子。要善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，确保各项改革举措落地生根、开花结果，为事业发展注入源源不断的动力。 三是树立实干导向，杜绝“纸上谈兵”。一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不抓落实，也只是镜中花、水中月。要树立“实干兴邦”的鲜明导向，把抓落实作为开展工作的主要方式。对于确定的目标任务，要制定详细的路线图、时间表、责任书，实行挂图作战、销号管理。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，不达目的决不罢 ……（未完，全文共3149字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话提纲：激扬青春志奋进新征程） 上一篇：_课讲稿：在新时代征程中激扬担当作为的奋进力量 下一篇：2026年新录用公务员培训班开班仪式上的讲话 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |