| 标题：_课：培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍 |
| _课：培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍 同志们： 今天这个会，专题研究干部工作。说实话，这个会我想了很久，一直在琢磨一个问题：我们企业发展到今天，最缺的是什么？我越来越觉得，我们最缺的是一支真正过硬的干部队伍。不是缺人，而是缺“对”的人——缺那些忠诚可靠、清正廉洁、敢于担当的人。这个问题不解决，再好的战略也落不了地，再大的市场也接不住，再多的机会也抓不住。“十五五”已经开局，行业的赛道正在深刻变化。转型升级、提质增效、区域深耕、智能建造，每一项任务都是硬骨头。能不能啃下这些硬骨头，关键看干部。_总书记反复强调，要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。这“忠诚、干净、担当”六个字，就是我们干部工作的根本遵循。所以今天，我想围绕“培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”这个主题，讲四个问题。 一、为什么要把干部队伍建设摆在突出位置 这个问题，我想从三个维度来讲清楚。 第一，从政治要求看，干部是决定因素。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是_执政兴国的重要支柱和依靠力量。中央企业领导干部是_在经济领域的执政骨干。我们手中的权力是_和人民赋予的，我们管理的资产是国有资产，我们从事的事业是_的事业的重要组成部分。选什么样的人、用什么样的人，直接关系到_的路线方针政策能不能在企业贯彻落实，直接关系到国有资产能不能保值增值， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略973字，正式会员可完整阅读）…… 第三，忠诚于企业的事业。对于我们企业的干部来说，忠诚还体现在对企业的热爱和奉献上。要把企业发展放在心上、扛在肩上，把个人追求融入企业发展大局。市场经营承揽，要全力以赴、千方百计；项目建设履约，要精益求精、追求卓越；安全质量_，要如履薄冰、严防死守；降本增效，要精打细算、颗粒归仓。在本职岗位上创造一流业绩，就是对企业的最大忠诚。 第四，忠诚于职工的期盼。干部手中的权力是组织和职工赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋利益。要始终把职工放在心中最高位置，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难。涉及职工切身利益的事情，要多听取职工意见，不能拍脑袋决策、关门办事。要真心实意为职工办实事、办好事，让职工共享企业发展成果，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。 三、干净——把廉洁底线守牢守好 干净是共产_人的政治本色，是领导干部的立身之本。建筑行业资金密集、资源富集、环节众多，廉洁风险大、诱惑多、陷阱深。能不能守住廉洁底线，是对每一名干部的重大考验。 第一，思想上要干净。思想是行动的先导。思想上一尘不染，行动上才能一身正气。要树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好“为谁当官、为谁用权”的问题。要经常对照_章_规检视自己，问问自己入_为什么、当干部干什么、身后留什么。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。思想根基扎得越深，防腐堤坝就筑得越牢。 第二，用权上要干净。权力是双刃剑，用好了可以为企业和职工造福，用歪了就会害人害己。要牢固树立正确的权力观，牢记权力是_和人民赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋利益，绝不能异化为谋私的工具。要依法用权、秉公用权、廉洁用权，把权力关进制度的笼子。项目招投标、材料采购、工程结算、资金支付，这些关键环节的权力运行，要公开透明、接受监督，不能搞暗箱操作、利益输送。 第三，生活上要干净。生活作风不是小事，往往是一个人品行的窗口。要慎独慎微，在没有人监督的时候也能管住自己。要慎始慎终，从一开始就把规矩立起来，善始善终、善作善成。要慎交慎处，净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离那些可能把你带入歧途的人和事。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，多读书、多运动，少一些觥筹交错，多一些陪伴家人。 第四，家风上要干净。家风不是私事，是干部作风的重要体现。很多干部出问题，都是从家风不正开始的。有的被“枕边风”吹偏了方向，有的被子女亲属拉下了水，有的对身边人失管失教、放任自流。要注重家风建设，管好家人、管好身边人。要经常给家人讲廉洁的道理，让他们明白什么能做、什么不能做。要立好家规，明确禁止家人和身边人利用自己的影响谋取不正当利益。要注重言传身教，用自己的清正廉洁影响和带动家人。 四、担当——把责任使命扛在肩上 担当是共产_人的政治本色，是领导干部的职责使命。当前，企业正处在转型升级的关键时期，任务重、困难多、压力大。越是在这个时候，越需要广大干部挺身而出、勇挑重担。 第一，担当要有敢于负责的勇气。担当大小，体现的是格局、是境界、是_性。面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对责任不推诿，这才是共产_人应有的样子。工期紧张需要抢工，你冲不冲得上去？技术难题攻克不了，你敢不敢接招？市场开拓遇到瓶颈，你能不能打开局面？安全质量出了隐患，你敢不敢叫停整改？这些都是考验。当干部就要有当干部的样子，该较真的时候就得较真，该碰硬的时候就得碰硬，该得罪人的时候就得得罪人。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。 第二，担当要有善于作为的本事。担当不是蛮干，要有真本事。没有过硬的能力作支撑，再大的担当也是空中楼阁。要提升专业能力，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在自己的领域里成为行家里手。要提升统筹能力，善于把复杂的问题理清楚、把棘手的事情处理好、把难啃的骨头啃下来。要提升带队伍能力，善于把团队凝聚起来、把力量汇聚起来，形成攻坚克难的强大合力。要提升学习能力，主动学习新知识、掌握新技能、适应新要求，不能吃老本、凭经验。 第三，担当要有功成不必在我的境界。行业的特点决定了，很多事情需要持续用力、久久为功。区域深耕不是一年两年能见效的，需要一届接着一届干。精细管理不是开几次会就能到位的，需要天天抓、月月抓、年年抓。技术创新不是一蹴而就的，需要持续投入、长期 ……（未完，全文共5252字，当前只显示2528字，请阅读下面提示信息。收藏_课：培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍） 上一篇：在县政府2026年度人大代表建议、政协委员提案交办会上的讲话 下一篇：在2026年市委统一战线工作领导小组会议上的讲话 相关栏目：_课教案 _章 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 部队 八一双拥专题 |