| 标题：2026年五一节前廉政提醒谈话：节点即考点，过节更过关 |
| 2026年五一节前廉政提醒谈话：节点即考点，过节更过关 同志们，今天距离“五一”国际劳动节还有*天。按照惯例，每逢重要节假日前夕，公司纪委都要同大家进行一次集体谈话。今天的谈话，不搞形式主义的客套，不念空洞无物的稿子，主要目的是给大家提个醒、敲个钟、紧紧弦。我们要清醒地看到，节点就是考点，过节更要过关。在全面从严治_向纵深推进的当下，任何侥幸心理都是通往违纪深渊的快车道。我们要把纪律规矩挺在前面，用实实在在的举措守住廉洁底线，确保全体员工过一个风清气正、祥和安宁的节日。 一、认清形势，以数据为镜照见风险隐患 过去的一年，公司上下深入贯彻落实_中央关于全面从严治_的战略部署，_风廉政建设取得了阶段性成效。但我们必须保持清醒头脑，不能因为成绩而掩盖问题，更不能因为平稳而忽视风险。从近期上级通报的案例以及我们内部掌握的情况来看，隐形变异的“四风”问题依然存在，且呈现出更加隐蔽、更加复杂的特征。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 一是“小节无害”的麻痹思想。部分同志认为，吃点喝点、收点土特产是人之常情，只要不拿大钱、不办大事，就算不上什么大问题。这种想法极其危险。无数案例证明，破法无不始于破纪，很多干部的堕落都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。一旦在小事上开了口子，欲望的洪水就会决堤而出，最终无法收拾。我们要明白，纪律红线没有“缓冲区”，廉洁自律没有“下不为例”。 二是“法不责众”的从众心理。有的同志看到别人违规操作没被发现，或者觉得大家都在这么干，自己如果不随波逐流就显得不合群，甚至担心被孤立。于是便抱着“随大流”的心态，跟着一起违规。这种心理是典型的缺乏政治定力。_纪国法面前人人平等，不会因为参与人数多就从轻发落，也不会因为你是“被动跟随”就免除责任。相反，集体违纪往往性质更为严重，处理起来更加严厉。 三是“手段高明”的侥幸心理。随着科技发展和反侦查手段的提升，一些同志自以为找到了规避监督的“妙招”，认为只要做得隐蔽、环节复杂，组织就查不到自己身上。他们低估了纪检监察机关的监督能力，高估了自己的“反侦察”水平。现在的监督体系是全方位的，税务发票、银行流水、交通记录、物流信息都在大数据监控之下，任何蛛丝马迹都无处藏身。莫伸手，伸手必被捉，这绝不是一句空话。 这些思想根源如果不彻底铲除，作风建设就不可能取得长效。我们必须时刻保持如履薄冰的谨慎，时刻自重自省自警自励，坚决摒弃任何投机取巧的念头。 三、严明纪律，以硬核举措筑牢节日防线 针对当前形势和存在的问题，为确保2026年“五一”期间风清气正，公司纪委提出以下三点硬性要求，各部门、各单位必须不折不扣执行到位。 第一，严禁违规收送礼品礼金，构建“零容忍”防线。全体_员干部要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严禁以任何名义收受管理服务对象、供应商、合作方的礼品、礼金、消费卡、电子红包等。对于确实无法拒收的礼品礼金，必须在收到后24小时内上交公司纪委或指定部门登记备案，并建立详细台账。公司纪委将在节日期间设立专门举报渠道，开通24小时举报电话和网络举报平台，对收到的线索实行“快查快办”。一旦发现顶风违纪行为，无论金额大小，一律先停职检查，再依纪依规严肃处理，并点名道姓通报曝光，绝不姑息迁就。 第二，严禁违规吃喝及公车私用，实施“全覆盖”监督。节日期间，严禁组织或参与任何形式的公款吃喝，严禁出入私人会所或具有私人会所性质的场所，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。各单位要严格公车管理，除值班车辆外，其余公车一律封存停放，钥匙统一由专人保管，并建立用车审批和行驶轨迹记录制度。公司纪委将联合财务、审计等部门，组成专项督查组，采取“四不两直”方式，深入食堂、饭店、停车场等重点部位开展明察暗访。重点检查是否存在“一桌餐”、虚列开支报销餐费、私车公养等问题。对于发现的违规问题，既要追究当事人责任，也要倒查相关领导的管理责任，实行“一案双查”。 第三，严禁酒驾醉驾及赌博等行为，强化“八小时外”_。_员干部要带头遵纪守法，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严禁酒后驾车，严禁参与任何形式的赌博活动，严禁涉足色情低俗场所。公司纪委将与地方公安机关建立信息共享机制，对涉及公司员工的酒驾醉 ……（未完，全文共3172字，当前只显示1762字，请阅读下面提示信息。收藏2026年五一节前廉政提醒谈话：节点即考点，过节更过关） 上一篇：_交流研讨：把“民心”作为衡量政绩的最高标尺 下一篇：2026年五四青年节座谈会交流发言：赓续五四精神勇担时代重任 相关栏目：五一和五四节日专题 述廉报告 |