| 标题：在2026年全镇中层干部“知责担责、履责尽责”座谈会上的讲话 |
| 在2026年全镇中层干部“知责担责、履责尽责”座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇中层干部“知责担责、履责尽责”座谈会。这次会议是深入实施干部队伍“扬帆致远”计划的重要举措，主要目的是进一步强化中层干部的责任意识，提振干事创业的精气神，动员大家以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到全镇经济社会发展的各项工作中去。参加今天会议的有镇_委主要负责同志、部分领导班子成员以及全体中层干部。刚才，五位中层干部代表立足岗位实际，紧扣“明方向、找差距、抓落实”的主题，围绕经济发展、项目推进、民生保障、_建引领基层治理等重点工作，谈了很好的思考和建议，展现了主动进位、争先创优的良好精神风貌，听了之后很受启发，也深感欣慰。 中层干部是全镇干部队伍的“中坚力量”，起着承上启下、协调左右的关键作用。镇_委对大家一直寄予厚望。当前，正值2026年各项重点工作全面推进的关键时期，也是我镇加快转型升级、实现高质量发展的攻坚之年。面对新形势、新任务，我们必须清 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略724字，正式会员可完整阅读）…… 二、攻坚克难强担当，在干事创业中彰显履职之能 担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格局。中层干部处于抓落实的关键位置，必须强化担当意识，敢于直面问题、敢于动真碰硬。 （一）要发挥“中坚力量”作用，主动投身发展“主战场”。我镇正在全力推进*智能制造产业园、特色农业小镇建设等重大项目，这是全镇经济发展的“主战场”。中层干部要发挥好“中坚力量”作用，不能做“传声筒”，要主动请缨、冲锋在前。要深入项目一线，了解项目需求，协调解决困难，推动项目早落地、早开工、早投产。特别是针对项目推进中的难点、堵点问题，要敢于啃硬骨头，以实际行动推动工作取得突破。 （二）要积极协调镇村资源，打通政策落地“最后一公里”。政策落地的效果，直接关系到发展的成效。中层干部要发挥熟悉政策、掌握业务的优势，积极协调镇村两级资源，做好政策的解读和宣传工作。要深入村组、企业，了解群众和企业的实际需求，把政策送到家门口、送到车间里。要切实打通政策、项目落地转化的“最后一公里”，确保各项惠民政策、惠企措施真正落到实处，让群众和企业有实实在在的获得感。 （三）要靶向发力攻坚克难，凝聚推动发展的强大合力。面对发展中的困难和挑战，单打独斗往往力不从心。我们要坚持全镇“一盘棋”思想，加强科室之间的协作配合，形成工作合力。对于确定的重点任务，要靶向发力、精准施策，一项一项抓落实。要建立健全协同作战机制，打破部门壁垒，实现资源共享、优势互补，合力推进各项工作落地见效。在特色农业小镇建设中，要结合我镇“趣鲜乐活”小镇品牌建设，聚焦水域资源和特色农业，推动农文旅深度融合，打造区域文旅新地标。 三、深谋远虑多谋事，在提质增效中提升履职之效 谋事是干事的前提，成事的关键。中层干部不仅要埋头拉车，更要抬头看路，善于谋划、善于总结、善于提升。 （一）要坚持严管厚爱相结合，在抓科室带队伍上谋深一层。中层干部既是执行者，也是管理者。要切实履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好科室队伍建设。要坚持严管与厚爱相结合，既要严格要求、严格管理，又要关心关爱、激励担当。要注重对年轻干部的培养和锻炼，通过业务指导、实践锻炼等方式，帮助他们快速成长。要营造风清气正、团结和谐的科室氛围，激发团队活力，提升整体战斗力。 （二）要坚持提质增效导向，在抓业务提质效上谋实一步。业务工作是我们的立身之本。要坚持高标准、严要求，不断提升业务能力和工作水平。要深入分析本科室工作的特点和规律，查找工作中的短板和弱项，制定切实可行的改进措施。要注重工作创新，积极探索新思路、新方法，推动各项工作提质增效。特别是在开展“知责担责、履责尽责”岗位职责大练兵活动中，要以练促学、以比促干，全面提升业务素质和服务本领。 （三）要坚持项目化推进机制，确保全年重点工作落地见效。目标确定之后，落实就是关键。我们要坚持项目化推进的工作方法，对全镇各科室重点工作进行全面梳理，制定详细的时间表、路线图，明确责任人。要强化督促指导，建立定期调度、通报制度，做到以月保季、以季保年。对于进度滞后的工作，要深入分析原因，及时研究对策，确保迎头赶上。要形成闭环管理机制，做到件件有着落、事事有回 ……（未完，全文共3388字，当前只显示1882字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全镇中层干部“知责担责、履责尽责”座谈会上的讲话） 上一篇：在2026年全镇b_m工作专题会议上的讲话提纲 下一篇：市委编办同志先进事迹材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |