| 标题：在2026年全县干部作风问题专项整治动员部署会议上的讲话 |
| 在2026年全县干部作风问题专项整治动员部署会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县干部作风问题专项整治动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述，认真落实_中央和省市关于作风建设的部署要求，深刻剖析当前我县干部队伍中存在的突出问题，研究部署下一步专项整治工作。这次会议，既是一次思想动员，也是一次工作部署，更是一次责任压实，旨在通过刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命，推动全县干部作风实现根本性转变，为*经济社会高质量发展提供坚强作风保障。 刚才，县纪委监委通报了近年来查处的干部作风问题典型案例，县委组织部对专项整治工作方案进行了说明，讲得很深刻、很具体。下面，我围绕“以优良作风护航高质量发展”这一主题，讲三个方面意见： 一、提高政治站位，以“刮骨疗毒”的决心深刻认识作风建设的极端重要性 _的作风就是_的形象，关系人心向背，关系_的生死存亡。_总书记反复强调，“作风建设永远在路上”，这一重要论述深刻揭示了作风建设的长期性、复杂性和艰巨性。我们必须清醒认识到，加强作风建设不是一阵子的事，而是一辈子的事；不是软任务，而是硬要求。全县各级_组织和广大_员干部必须从政治和全局的高度，深刻认识开展作风问题专项整治的重大意义。 （一）这是践行“两个维护”的政治检验。作风问题本质上是_性问题，是政治问题。当前，一些干部在贯彻落实_中央决策部署和省市工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1001字，正式会员可完整阅读）…… （一）重拳整治“躺平混日”的懈怠之风，激发担当作为精气神。一是当前一些干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的错误认识，工作缺乏主动性、创造性，满足于当“太平官”、混日子，对职责范围内的工作不推不动、推推动动，甚至推而不动。二是有的干部遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该决策的不决策、该拍板的不拍板，把“请示汇报”当作推卸责任的挡箭牌，导致工作延误、机遇错失。三是有的干部对新形势新任务不适应、不会干，又不肯学习、不愿钻研，能力不足却心安理得，以“不会”为借口逃避责任。对此，我们必须树立鲜明导向，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，同时加大对“躺平式”干部的整治力度，该调整的调整、该问责的问责，坚决破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。 （二）重拳整治“推诿扯皮”的官僚之风，提升协同作战执行力。一是一些部门本位主义严重，缺乏大局意识和协作精神，遇到问题互相踢皮球、打太极，工作在各个部门之间空转，群众办事来回跑、反复跑，严重影响行政效能和政府形象。二是有的干部对跨部门、跨领域的工作，以“不归我管”为由一推了之，缺乏主动沟通协调意识，导致工作衔接不畅、效率低下。三是有的领导干部对分管工作不研究、不深入，对下属单位反映的困难问题不回应、不解决，层层批转、层层空转，问题始终得不到有效解决。对此，我们必须强化系统思维，健全部门协同联动机制，明确职责边界、优化工作流程、加强督查督办，对推诿扯皮、久拖不决的问题，要追根溯源、厘清责任，既追究直接责任人的责任，也追究相关领导的责任，以严格问责倒逼责任落实、协同配合。 （三）重拳整治“敷衍塞责”的漂浮之风，锤炼求真务实硬作风。一是一些干部工作浮在表面、流于形式，以会议落实会议、以文件落实文件，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，把大量精力花在材料美化、台账整理上，实际工作却毫无进展。二是有的干部调查研究走马观花，习惯于“坐在车里转、隔着玻璃看、听着汇报断”，制定的政策措施脱离实际、难以落地。三是有的干部对上级部署的工作，不结合实际深入研究，简单照搬照抄、上下一般粗，导致政策执行“水土不服”、效果大打折扣。对此，我们必须大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件、规范督查检查，让干部从繁文缛节中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、解难题、促发展上；同时健全科学的考核评价机制，突出实绩导向、结果导向，让实干者得实惠、让投机者没市场。 （四）重拳整治“吃拿卡要”的腐败之风，永葆清正廉洁政治本色。一是少数干部把手中权力当作谋取私利的工具，在行政审批、资金分配、项目验收等环节，故意设置障碍、刁难群众，吃拿卡要、索贿受贿，严重损害了群众利益和政府公信力。二是有的干部利用职务便利，在工程建设、政府采购、土地出让等领域搞权钱交易、利益输送，大搞腐败。三是有的干部生活奢靡、贪图享乐，违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规用车，严重违反中央八项规定精神。对此，我们必须坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，加大监督执纪问责力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；同时加强警示教育，用好典型案例“活教材”，以案为鉴、以案促改、以案促治，引导广大_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 （五）重拳整治“脱离群众”的衙门之风，厚植为民服务公仆情。一是一些干部宗旨意识淡化，对群众态度冷漠、语气生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题依然存在，群众办事体验差、满意度低。二是有的干部对群众急难愁盼问题漠不关心，对信访诉求敷衍应付，该解决的不解决、能解决的不及时解决，小事拖大、大事拖炸。三是有的干部在制定政策、推进工作时，不深入基层听取群众意见，不充分考虑群众利益，导致政策执行阻力大、群众不买账。对此，我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，深化“放管服”改革，优化政务服务流程，推进“一件事一次办”“一网通办”，让群众办事更便捷、更舒心；同时健全联系服务群众长效机制，推动干部下沉一线、深入群众，面对面听取意见、实打实解决问题，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。 三、强化标本兼治，以“久久为功”的韧劲构建作风建设长效机制 作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。必须坚持标本兼治、系统施治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动作风建设常态化长效化。 （一）在“学”字上下功夫，筑牢思想根基。一是深化理论武装，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 ……（未完，全文共4683字，当前只显示2601字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全县干部作风问题专项整治动员部署会议上的讲话） 上一篇：在“光荣在_50年”纪念章颁发仪式暨“两优一先”表彰大会上的讲话 下一篇：在全镇2026年基层_建工作推进会暨发展_员业务培训会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 作风 工商 调研报告 动员大会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |