标题：在全市2026年重点工会业务提质增效攻坚工作会议上的讲话

在全市2026年重点工会业务提质增效攻坚工作会议上的讲话 同志们： 今天我们召开全市重点工会业务提质增效攻坚工作会议，主要任务是深入贯彻落实省总工会第十五届委员会全体会议精神和市委经济工作会议部署，系统总结去年以来全市工会工作成效，深入查摆当前业务运行中的短板弱项，对2026年重点工会业务提质增效攻坚行动进行全面部署，细化任务清单、明确时间节点、压实各级责任，确保全年各项目标任务高标准落地、高质量见效。 过去一年，全市工会系统围绕中心、服务大局，在职工思想引领、建会入会扩面、_服务保障、产业工人队伍建设改革等方面取得了阶段性成效。全市新发展工会会员**万人，百人以上非公企业建会率达到**%，建成户外劳动者服务驿站**个，开展职工职业技能竞赛**场次，帮扶困难职工**户，各项核心指标稳步提升。但我们必须清醒认识到，对标上级要求、对标职工期盼、对标先进地区水平，我市工会工作仍存在不少突出短板：一是新就业形态劳动者建会入会覆盖率偏低，头部平台企业建会突破不够，灵活就业人员入会渠道不畅；二是_服务精准度不足，传统服务模式与职工多元化需求不匹配，劳动争议多元化解机制运行效能有待提升；三是阵地建设“重建轻管”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略856字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市2026年重点工会业务 在全市现代服务业扩容提质增效发展推进会上的讲话 全县秸秆全域禁烧暨城乡垃圾综合治理提质攻坚会议讲话 “三举措”促基层_建提质增效 某单位以高质量_建推动中心工作提质增效经验总结 县（区）交通运输局以高质量_建推动中心工作提质增效经验总结 在全县预防治理未成年人违法犯罪专项攻坚会议上的讲话 在2025年度全县公安机关年终冲刺攻坚会上的讲话 在2025年集团提质增效视频会议上的讲话 县交通运输局局长在全市重点交通项目建设调度会上的汇报发言 县司法局局长在2025年局_支部“弘扬伟大抗战精神，奋力推进司法行政工作提质增效”主题会议上的讲话 市应急管理局长在全市应急安全系统第四季度工作攻坚会议上的讲话 在2025年全镇信用工作提质增效推进会上的讲话 在2025年局“弘扬伟大抗战精神，奋力推进司法行政工作提质增效”主题会议上的讲话 动机制，在各县（市、区）全面建立劳动争议调解工作室，配齐专兼职调解员，全年办结劳动争议案件**件以上，调解成功率不低于**%，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。二要做实困难职工精准帮扶。健全困难职工动态监测机制，优化建档立卡标准，对建档困难职工实行“一户一档、一人一策”精准帮扶，全年投入帮扶资金**万元，实现符合条件的困难职工帮扶全覆盖，坚决防止职工因病因灾致困返困。三要扩大职工互助保障覆盖面。针对新就业形态劳动者、一线职工等_，优化互助保障险种，降低参保门槛，推动参保人数突破**万人，切实减轻职工医疗负担。四要做优职工普惠服务。持续推进户外劳动者服务驿站建设，全年新建**个，实现主城区重点路段、工业园区、交通枢纽全覆盖；深化“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等品牌服务，拓展职工心理健康、文体娱乐等服务项目，满足职工多元化需求。 （三）聚焦提档升级，全力激活阵地运营效能 坚持“建管用”并重，推动工会阵地从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把阵地打造成职工愿意来、信得过、靠得住的“职工之家”。一要推进工人文化宫提质改造。完成**个县级工人文化宫升级改造，完善文化体育、技能培训、_服务等功能，建立社会化运营机制，引入专业机构开展服务，全年开展职工文化活动**场次以上，彻底解决阵地闲置问题。二要深化职工书屋建设。培育**家市级“职工书屋”示范点，推动职工书屋向企业车间、项目工地、新业态站点延伸，配套数字阅读资源，开展“职工读书月”“主题诵读”等活动，切实提升书屋利用率。三要夯实基层工会阵地基础。推进镇街、园区工会阵地标准化建设，全年完成**个镇街工会、**个园区工会阵地达标升级，推动阵地资源向基层下沉，确保基层工会有场所办事、有阵地服务。 （四）聚焦赋能成长，全力推进产业工人队伍建设 围绕全市主导产业发展需求，深化产业工人队伍建设改革，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军。一要健全技能竞赛体系。全年举办市级职工职业技能竞赛**项，带动县（市、区）、企业开展岗位练兵、技术比武**场次，覆盖职工**万人次，推动竞赛成果与职称评定、技能等级认定挂钩。二要实施工匠培育工程。评选表彰第二届“**工匠”**名，选树市级“金牌工人”“技术能手”**名，建立工匠人才库，发挥工匠传帮带作用，建成**个工匠创新工作室。三要强化职工技能培训。整合工会、人社、职业院校等培训资源，全年开展职工技能提升培训**万人次，重点加强新业态劳动者、转岗职工、农民工技能培训，助力职工提升职业能力。四要深化职工创新创效。广泛开展“五小”创新活动，征集职工优秀创新成果**项，搭建创新成果转化对接平台，推动职工创新成果落地见效，充分激发职工创造活力。 二、健全推进机制，构建闭环管理体系，确保任务落地、责任压实 提质增效攻坚不能停留在口头上、文件上，必须靠刚性机制保障落地，构建“部署—推进—督导—考核”的完整工作闭环。 （一）建立分级负责的推进机制 实行“市总工会统筹抓总、县级工会主体落实、基层工会具体执行”的三级责任体系。市总工会成立攻坚行动领导小组，由主要负责同志任组长，班子成员分工包联县（市、区），定期下沉督导；各业务部室按照职责分工，牵头抓好对应领域任务推进，做好业务指导、政策支持和协调服务。县级工会是攻坚行动的责任主体，主要负责同志要亲自抓、负总责，结合本地实际制定具体实施方案，细化分解任务，明确责任到人，确保各项任务有人抓、有人管、有人落实。基层工会要做好具体执行，主动对接职工需求，把各项服务举措落到实处，让职工真正感受到攻坚行动的成效。 （二）实行台账化的_机制 对四大类**项具体任务，全部建立工作台账，实行“清单化管理、项目化推进、销号式验收”。每项任务都要明确责任主体、完成时限、量化指标和验收标准，每月更新进度，每季度对账盘点，完成一项、销号一项，确保任务不悬空、责任不落空。要建立月度调度、季度观摩、半年复盘、年终总评的推进节奏：每月召开调度会，通报各项指标进度；每季度组织现场观摩，交流推广好经验好做法；半年开展全面复盘，及时调整优化工作举措；年终进行总评考核， ……（未完，全文共4006字，当前只显示2226字，请阅读下面提示信息。收藏在全市2026年重点工会业务提质增效攻坚工作会议上的讲话） 上一篇：在县林业局学习教育专题_课报告会上的讲话 下一篇：在集团庆“七一”先进_组织、优秀_员表彰大会上的发言 相关栏目：工会 群众团体 电信 会议致辞 会议主持 会议发言