| 标题：解除劳动合同协议书（通用版） | ||
| 解除劳动合同协议书（通用版） 甲方（用人单位）：___________________________ 法定代表人/授权委托人：_____________________ 统一社会信用代码：___________________________ 注册地址：___________________________________ 联系电话：___________________________________ 乙方（劳动者）：___________________________ 姓名：_____________________性别：_____________________ 身份证号码：_________________________________ 住址：_________________________________________ 联系电 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……
（3）手续协助办理：甲方应配合乙方办理社会保险（养老、医疗、失业等）及住房公积金的转移接续手续，相关手续应于乙方完成工作交接后15个工作日内办理完毕。 （4）档案转移：甲方应在劳动合同解除后15日内，将乙方的人事档案按规定转移至乙方指定的档案接收机构或乙方本人（符合档案转移规定情形下）。 2.2乙方义务 （1）工作交接：乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，完成全部工作交接。交接内容包括但不限于：①负责的项目资料、工作进度说明、未完成事项清单及处理建议；②甲方分配的办公设备（电脑、手机、办公文具等，详见《物品交接清单》附件）；③客户名单、合作协议、来往函件等商业资料（含电子版及纸质版）；④工作账号、密码及权限注销或移交；⑤其他属于甲方所有的财产及资料。 （2）b_m义务：若乙方在职期间接触或知悉甲方商业秘密（包括但不限于技术方案、经营策略、客户信息、财务数据等），无论该商业秘密是否公开，乙方在劳动关系终止后仍需遵守双方此前签订的《b_m协议》约定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。 （3）竞业限制遵守：若双方曾签订《竞业限制协议》，乙方应严格按照该协议约定履行竞业限制义务，甲方将依据《竞业限制协议》约定支付竞业限制补偿。 （4）后续协助：若乙方离职后，甲方因历史工作需要（如涉及未结诉讼、审计核查等）需乙方提供协助的，乙方应在不影响自身正常工作生活的前提下予以配合，甲方应给予必要的合理补偿。 第三条违约责任 3.1若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的0.5‰向乙方支付违约金；逾期超过30日的，乙方有权通过劳动仲裁或诉讼方式主张权利。 3.2若甲方未按规定为乙方出具离职证明或办理档案、社保转移手续，给乙方造成损失（如无法入职新单位、无法领取失业保险金等）的，甲方应承担全部赔偿责任。 3.3若乙方未按约定完成工作交接或擅自截留、损毁甲方资料、财产的，甲方有权暂缓支付经济补偿金，直至乙方完成交接；给甲方造成损失的，甲方有权从经济补偿金中直接抵扣，不足部分有权向乙方追偿。 3.4若乙方违反b_m义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方的全部直接及间接损失（包括但不限于甲方为_支出的律师费、诉讼费、调查费等）。 第四条其他约定 4.1双方确认：截至本协议签订之日，乙方在甲方工作期间的工资、奖金、加班费、社会保险等所有劳动报酬及福利待遇已全部结清，不存在任何未了结的劳动报酬争议。 4.2本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 4.3本协议未尽事宜，双方 ……（未完，全文共2810字，当前只显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏解除劳动合同协议书（通用版）） 上一篇：加盟合同简单版本 下一篇：咨询服务协议书 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 合同契约 |