标题:在全县人才工作会议上的讲话
在全县人才工作会议上的讲话

同志们:
这次全县人才工作会议,是在**县“十五五”规划开局起步、全方位推动高质量发展的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是,深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央人才工作会议和省委、市委人才工作会议精神,总结工作、分析形势,部署当前和今后一个时期全县人才工作,动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识,以更高站位、更宽视野、更实举措做好人才工作,为**县高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是一个地区核心竞争力的关键所在。当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,人才作为第一资源的地位和作用更加凸显。从全国看,各地之间的人才竞争日趋激烈,人才争夺不断升级,谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展优势和竞争优势。从全省看,省委深入实施人才强省战略,推出了一系列力度大、含金量高的人才政策。从我县看,近年来我们在人才工作上取得了一定成效,但也要清醒地看到,**县人才总量不足、结构不优、高层次人才匮乏、人才流失严重等问题还比较突出,人才工作与高质量发展的要求相比还有不小差距。全县上下必须深刻认识做好新时代人才工作的极端重要性和现实紧迫性,切实增强责任感、使命感、危机感,把人才工作摆在更加突出的位置,以更大力度、更实举措推动人才工作取得新突破。下面 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略968字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 形成了强大的“虹吸效应”。周边地区也纷纷出台人才新政,加大引才力度,人才竞争日趋白热化。**县地处内陆山区,经济发展水平相对滞后,在人才竞争中处于明显劣势,人才“引不进、留不住、用不好”的问题比较突出。如果我们不采取有力措施,不拿出真招实招,人才流失的问题将会更加严重,**县的发展将会更加困难。全县上下必须有强烈的危机意识和忧患意识,正视差距、奋起直追,以超常规的思路和举措做好人才工作,努力在激烈的区域人才竞争中赢得主动、占得先机。
    二、聚焦发展所需,加快构建具有区域竞争力的人才制度体系
    做好新时代人才工作,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦**县发展所需,深化人才发展_机制改革,着力破解人才引进、培养、使用、评价、激励等方面的突出问题,加快构建具有区域竞争力的人才制度体系,让各类人才在**县施展才华、各展其长,形成“塔尖”更亮、“塔身”更强、“塔基”更牢的人才雁阵格局。
    (一)在“引”上下功夫,广开进贤之路。
    引进人才是缓解我县人才短缺最直接、最有效的途径。要坚持需求导向,围绕**县产业发展重点和社会事业急需,精准制定人才引进计划,重点引进清洁能源、特色农业、文化旅游、教育医疗、规划建设、金融法律等领域的紧缺人才,特别是青年科技人才、卓越工程师等重点人才_。要创新引才方式,坚持“不求所有、但求所用”,打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,通过挂职兼职、技术咨询、项目合作、学术交流、退休返聘等多种方式柔性引才,鼓励各类人才以智力支持、技术入股、成果转化等形式参与**县发展。
    (二)在“育”上做文章,提升人才素质。
    引进人才是补充,培养人才是根本。要立足**县长远发展,坚持自主培养与人才引进相结合,着力培养一批留得住、用得上、干得好的本土人才。
    (三)在“用”上求突破,激发人才活力。
    引才育才的目的在于用才。要坚持以用为本,着力破除束缚人才发展的思想观念和_机制障碍,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
    三、优化人才生态,全力营造识才爱才敬才用才的良好环境
    人才竞争,说到底是人才环境的竞争。好的环境,人才近悦远来;差的环境,人才望而却步。要坚持把优化人才生态作为人才工作的重中之重,着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境,让各类人才在**县安心安身安业,真正把**县建设成为各类人才向往的集聚之地、创业之地、圆梦之地。
    (一)营造尊重人才的社会环境。
    要在全社会大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,广泛宣传优秀人才的先进事迹和突出贡献,讲好**县人才故事,让人才在**县受尊重、有荣誉、得实惠。要建立领导干部联系服务专家人才制度,各级领导干部要带头联系服务人才,主动与人才交朋友,经常听取人才的意见建议,及时帮助解决实际困难,做到政治上关心、工作上支持、生活上关照。要完善人才表彰奖励制度,对在**县经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才给予表彰奖励,大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要加强人才政策宣传解读,通过多种渠道把人才政策讲清楚、讲明白,让各类人才知晓政策、了解政策、用好政策。
    (二)营造优质高效的服务环境。
    要树立“人才服务无小事”的理念,用心用情用力做好人才服务工作,让人才在**县工作生活舒心、顺心、安心。要建立人才服务“绿色通道”,实行人才服务事项“一站式”办理,简化办事流程、提高办事效率,为人才在落户、住房、子女入学、配偶就业、医疗保健、社会保障等方面提供便捷高效的服务。要加强人才公寓建设,多渠道筹集人才住房资源,切实解决人才住房难题。要优化教育医疗资源配置,为人才子女提供优质教育服务,为人才提供优质医疗保障。
    (三)营造创新创业的发展环境。
    要大力优化营商环境,持续深化“放管服”改革,全面推行“一网通办”“一窗受理”“一次办好”,为人才创新创业提供便利化、法治化的营商环境。要加大对人才创新创业的金融支持,建立健全人才创业投资机制,引导金融机构开发适合人才创业的金融产品,为人才创业提供资金支持。
    四、加强_的领导,凝聚做好人才工作的强大合力
    做好新时代人才工作,加强_的领导是根本保证。全县各级_组织要把人才工作摆在更加突出的位置,切实加强对人才工作的全面领导,压实工作责任,强化统筹协调,形成齐抓共管的工作格局,确保_中央决策部署和省委、市委、县委工作要求落到实处,奋力开创**县人才工作新局面。
    (一)压实人才工作责任。
    各级_委(_组)要切实履行好人才工作主体责任,把人才工作纳入重要议事日程,纳入经济社会发展总体规划,纳入领导班子和领导干部 ……(未完,全文共4531字,当前只显示2517字,请阅读下面提示信息。收藏在全县人才工作会议上的讲话

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