标题：内强素质是女干部成长的关键

近几年，各级党委、政府把培养选拔女干部工作放在干部工作重要位置，不断在选、育、用上下功夫。2003年，区委、区政府为了贯彻优先选拔、任用女干部的人事制度，为了优化基层班子结构，在全区12个街镇班子成员中至少配备一名年轻的女干部，我也是其中一员。如果说我的成长历程中取得一定成绩，我认为是组织培养的结果，是同事团结协作的结果，是自己严要求、不断提高自己素质的结果。下面我向各位领导、姐妹们汇报、交流一下我的成长历程及体会。 　　一、把握机遇，努力在竞争中迎接挑战 　　十多年的工作历程中我经历了三次大的选择。这三次选择对我来说既是一种机遇，也是一种挑战。每次我都以乐观、自信的态度去面对，勇于将自己以一个与男同志平等的角色活跃于社会激烈竞争的舞台。 　　1990年我毕业分配到司法局从事法制宣传工作。1993年筹建阳逻公证处办事处，当时公证行业面临转轨改革，很多人奉劝我好不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：内强素质是女干部成长的关键   关于警察形象建设的思考：内强素质外树形象心…   政法部门妇女干部三八红旗手先进个人事迹[1]   对我县妇女干部选拔培养及队伍建设的建议   妇女干部教育培训工作的实践与思考   十佳优秀妇女干部先进事迹材料   妇联：妇女干部教育培训工作的实践与思考   女干部能力建设体会   在全市优秀女干部培训班开学典礼上的讲话   女干部队伍建设现状调研建议   影响女干部成长培养因素调研报告 ……（未完，全文共2838字，当前只显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏内强素质是女干部成长的关键） 上一篇：女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记] 下一篇：联欢晚会主持人台词