标题:矿业公司推进管理法工作汇报

  2004 年以来,唐山矿业公司积极探索、勇于实践,将“rmdc”管理法向生产经营领域、安全管理全过程延伸,把“rmdc ”管理法向机关延伸作为“企业文化建设深化年”的突破点和切人点,收到了较好的效果。
  一、实施机关“rmdc ”管理法的基本做法
  针对机关工作的特点,“做精做实、管事管用”,该公司的基本做法是坚持四条原则,实行两部考核,精细三项指标,规范六个要件。
  坚持四条原则:一是“基本模式不变,创新操作程序”的原则,二是“结果为主,因果并重”的原则,三是“联系实际、区分重点”的原则,四是“层次考核、多向制约”的原则。突出层次管理,采取上级考核下级为 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略488字,正式会员可完整阅读)…… 
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