标题：浅谈企业员工培训

纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工 “ 双赢 ” ，是企业获得发展的最根本手段。 　　培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略376字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈企业员工培训   浅谈我国民营企业员工流失与管理   食品企业员工2010年个人总结   通信移动公司营业员工作心得体会   读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感   企业：企业员工培训经验材料范文   2010年企业员工述职报告   企业员工工作心得体会   电力企业员工国庆有感   企业员工演讲稿   人力资源管理：企业员工管理工作心得体会 ……（未完，全文共4059字，当前只显示977字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈企业员工培训） 上一篇：农村电力市场开发与发展的探讨 下一篇：保障党员权利 发展党内民主