标题：“以人为本”与东方管理文化

“以人为本”与东方管理文化 　　在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是_的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都是一些来自_的企业管理文化理念，但是在实际运用中并非都能收到良好的效果。毕竟在中国，国情不同；文化不同；人的思维不同；理论的适用情况和环境应该也不尽相同，所以将现代管理理论与东方传统管理理论，以及东方传统文化相结合的企业管理文化理论，应该才是最适合中国企业乃至整个东方企业（准确的说应该是汉文化区域）的管理理论。如何在我们这么一个有着五千多年灿烂文化的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略477字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：“以人为本”与东方管理文化   食品药监局“以人为本科学监管”演讲稿   运用“以人为本”管理理念促进交通管理工作和…   以科学发展观指导农村改革，应突出“统筹协调…   “以人为本”，提高思想政治工作的实效性   护士长演讲稿--“以人为本”的护理管理   三下乡报告——浅谈“以人为本”   两会心得:在“以人为本”与解放思想   全面理解“以人为本”的入党思想汇报范文   以人为本的实质是“以人民群众为本”   浅谈如何把“以人为本”融入到交警基层中队“… ……（未完，全文共2061字，当前只显示1241字，请阅读下面提示信息。收藏“以人为本”与东方管理文化） 上一篇：浅谈企业开展哪些活动对职工最有吸引力 下一篇：烟草企业文化建设之路初探