| 标题：解放思想转变观念 吸收执行力文化 |
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解放思想转变观念 吸收执行力文化 曾经看到这样一个故事：一家公司短短几年取得了很好的业绩，老总为感谢和激励手下员工，决定公司要为每一个员工过生日，来体现公司对员工的关心与回报。他把任务交给了总经理办公室办理。办理结果是，总经办主任把一份所有员工的生日列表交给老总说：“您要的东西我准备好了”。老总不悦，因为这并非老总想要的结果。老总希望通过过生日，让每一个员工感受到公司文化氛围，起到凝聚人心的作用。老总需要的是一个实施方案：比如不同的员工生日不同的过法，要采取什么方式，给员工送什么纪念品，过生日的预算、通过生日达到什么目的等。只是简单地给出一个名单，难道是让老总来替你分析 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略495字，正式会员可完整阅读）…… 收藏解放思想转变观念 吸收执行力文化） 上一篇：加强烟草企业内部管理监督工作必须提高执行力 下一篇：国有企业犯罪案件产生原因及预防对策 |