标题：关于如何调动企业员工积极性的几点见解

由于企业的不断改制，企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变，由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人，新的管理模式使一部分员工不适应，有的员工思想波动，积极性发挥的不好。这既有员工观念转变不够、自身素质难以适应的问题，也有企业的正面引导、企业制度、管理方式等对其影响的问题。如何稳定企业员工的思想，将企业员工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来，促进企业的良好发展，本人有以下几点见解： 　　一、树立“以人为本”的企业价值观，调动员工的积极性。 　　企业在生存和发展的每一过程中，都需要人、财、物等资源，在这里人力资源是处于首位的。企业应清楚地认识到人是企业最重要的能不断开发的资源，在实际中应改变过去那种视人力为成本的观点，而应将人力看做是企业资本，科学的开发、调动他们的积极性，使用这种具有创造性的资源，为企业创造财富。 　　[本文出自-http://]因此，必须信赖和尊重企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于如何调动企业员工积极性的   关于如何做好社区工作的思考   关于如何加大安置小区物业管理力度的调查报告   关于如何进行机械设备的管理与维护   市b_m局关于如何做好b_m工作交流材料   关于如何做好城市河道治理工作经验材料   农村合作金融机构调动新员工积极性心得体会   关于如何有效应对危机保持平稳健康发展的调研…   关于如何做好海岛县域消防工作规划   关于如何做大做强我市建筑业的调研报告   关于如何规范基层药械广告发布行为 ……（未完，全文共2897字，当前只显示1743字，请阅读下面提示信息。收藏关于如何调动企业员工积极性的几点见解） 上一篇：贯彻新党章情况汇报提纲 下一篇：打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基