标题：浅谈公司企业人才资源的开发与管理

江泽民同志指出：“当今和未来的世界竞争，从根本上说是人才的竞争”。在激烈的市场竞争中，对于企业而言，最重要的已不再是土地、劳力、资本、而是知识，知识才是企业最大的资产，作为企业掌握知识的人才，才是企业争夺的焦点。美国《财富》杂志曾对一些大公司调查分析后认为：人力资源对一个企业的价值是一个企业净资产的5～20倍。因此，人才资源的开发和管理尤为重要。为此，本人就如何加强企业人才资源的开发和管理谈谈自己的看法。 　　一、 善于挖掘内部人才，并合理使用。 　　王岩叟对宋哲宗讲过一番颇有见的话：“天下非无才，取之不远，采之不博耳”。应该说，我们每个人都具有一定的才干，问题在于能否被发现。也许，一个“重型”人才就隐匿在人们都不太注意的“角落”里。因而，关键在于我们是否具有识才的慧眼。现实生活中，有的同志往往患　……（快文网http://www.fanwy.cn省略601字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈公司企业人才资源的开发与   浅谈公司精细化管理   西部科技人才资源开发状况调研报告   人才资源现况分析调研报告   浅谈公安局坚持五访促和谐   浅谈公安局大走访四大举措   浅谈公安局开展一解双促活动   浅谈公安机关在处置_性突发事件实战中的策…   浅谈公共投资项目效益审计   浅谈公安边防部队基层后勤建设中存在的主要问…   浅谈公安交通管理工作的“人性化” ……（未完，全文共2594字，当前只显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈公司企业人才资源的开发与管理） 上一篇：从利益关系视角审视国企改革 下一篇：用扎实的厂务公开推动企业持续稳定发展