标题：加强国企人力资源管理

我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是我国国民经济的主要来源。现代管理科学普遍认为，要搞好一个企业需要四大资源：人力资源、经济资源、物质资源、信息资源。而人力资源是企业四大资源中最重要的资源。大力加强国有企业人力资源管理体系建设，提高人力资源素质，是当前国企改革，特别是现代企业制度建设的—项重要工作。 人力资源管理是在人事管　……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强国企人力资源管理   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共1218字，当前只显示733字，请阅读下面提示信息。收藏加强国企人力资源管理） 上一篇：构建有企业特点的惩防和预防腐败体系的设想 下一篇：乡镇工业发展路径思考