标题：创建学习型企业的认识和思考

一、建设学习型企业的重大意义 　　总经理××*提出的“四个过渡”之一，就是“未来发展由适应型企业向学习型企业过渡”。特别强调一要终身学习；二要全员学习；三要团体学习。在总公司“增强党建力，培育文化力，提升竞争力”主题教育活动实施方案中，对学习的问题也提出要求，即：做到深入学习；做到深入人心；做到学以致用。高伟书记在五届二次职代会讲活中也特别强调学习的重要性，并指出这是我们企业文化创造的优势，一定要最大限度的把它坚持好，发挥好，利用好，真正为企业的发展打造出强劲的文化优势。 　　综上所述，我觉得对待学习这个问题，总公司党委站得更高，思想认识更深刻，对未来的思考更长远，是一个具有政治性、思想性、导向性、前瞻性的战略决策。 　　心里学研究证明：人所具备的能力和他所掌握　……（快文网http://www.fanwy.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创建学习型企业的认识和思考   国土局创建学习型机关活动总结   看长跑型企业的三大原则   2010年乡创建学习型党组织全年工作总结   水利局党组创建学习型机关试点工作情况总结   学习十七届五中全会精神推进创建学习型党组织…   开展创建学习型党组织活动动员大会上的讲话   关于企业的危机管理培训意识   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   城管创建学习型机关活动实施意见   财政局创建学习型党组织活动工作总结 ……（未完，全文共2476字，当前只显示1490字，请阅读下面提示信息。收藏创建学习型企业的认识和思考） 上一篇：打造企业文化的竞争优势 下一篇：反腐败小品-----事情的真相