标题：创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理

一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义 　　“企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，这是时代的呼唤。1990年以来，该公司站在培育新时期“四有”职工队伍，提升企业核心竞争力，保持可持续发展的战略高度，坚持以人为本，把企业文化建设列入公司　……（快文网http://www.fanwy.cn省略309字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创建供电企业特色系列文化”推   大学2009年元旦系列文化活动日程安排 ……（未完，全文共3337字，当前只显示803字，请阅读下面提示信息。收藏创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理） 上一篇：乡镇开展机关效能建设情况汇报 下一篇：加强企业文化建设 提高企业核心竞争力