标题：创建学习组织 强化员工培训

如何实现公司跨越式发展战略目标和共同愿景？人是最关键的因素。中国××集团公司成立五十多年来，为我国的化工和石油化工建设事业做出了突出贡献，同时培养了一大批专业技术人才和科技带头人。但面对国内市场国际化，国际市场大型工程承包管理日益现代化、信息化、规范化的管理方式的深刻变革，集团公司要实现跨越式发展目标，将面临严峻的人才瓶颈制约。没有一批适应国际　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创建学习组织 强化员工培训   国土局创建学习型机关活动总结   2010年乡创建学习型党组织全年工作总结   水利局党组创建学习型机关试点工作情况总结   学习十七届五中全会精神推进创建学习型党组织…   开展创建学习型党组织活动动员大会上的讲话   城管创建学习型机关活动实施意见   财政局创建学习型党组织活动工作总结   文明生态村创建学习考察报告   创建学习型干部心得体会   公司创建学习型企业事迹材料 ……（未完，全文共1286字，当前只显示774字，请阅读下面提示信息。收藏创建学习组织 强化员工培训） 上一篇：树立和落实科学发展观心得体会 下一篇：对学习型组织的几点认识和思考