| 标题：房地产企业人力资源系统 |
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房地产企业人力资源管理 一、房地产企业人力资源管理模块之间的关系： 图表 说明 二、房地产企业人力资源管理模块的工作标准和_要点 （一）招聘与调配： 1、招聘及调配内容： 科学确定用人需求，编制招聘计划；拟定岗位说明书、发布信息、组织面试。 2、招聘及调配标准：及时性、计划性、程序完整性、公正性、人格尊重要求 3、选择聘用管理的标准要求： 内容分析：应聘人员数量足够多，能力素质与岗位要求相符；以上两方面取决于岗位本身的吸引力和人才市场供求状况。 途径： 拟定招聘计划：根据人力资源规划确定方向性指导和提前的招聘计划；岗位说明书、薪资确 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）…… 收藏房地产企业人力资源系统） 上一篇：在全县治理商业贿赂专项工作会议上的发言 下一篇：关于进一步做好厂务公开工作的实施意见 |