标题：绩效考评制度

绩效考评制度 　　绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 　　一、考评的目的和用途 　　1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 　　2、考评的结果主要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略241字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：绩效考评制度   体育局开展政务公开及“四项制度”工作总结   2010年绩效管理工作总结   市文化委基层党建工作制度执行情况的报告   县食品药品监督管理局实施行政行为监督制度工…   市教育局2010年政府信息公开“制度执行年…   市文化委开展反腐倡廉制度建设工作总结   商务局三会一课和民主生活会制度   商务局考勤制度   商务局安全保卫工作制度   商务局公文管理制度 ……（未完，全文共1040字，当前只显示626字，请阅读下面提示信息。收藏绩效考评制度） 上一篇：物业管理分公司半年工作总结 下一篇：来信来访制度