标题：石油企业技术培训工作经验材料

技术培训工作直接关系到企业的生产和发展，因此我区始终把技术培训作为头等大事来抓。今年紧密联系生产实际，我区制定和完善了行之有效的培训计划、考核制度，有针对性地在全区开展了不同工种的培训，为职工营造了良好的学习氛围，为我区达标创优目标的实现，全年生产经营任务的完成，各项工作的有利开展打下了坚实的基础。 　　一、主要做法 　　1、进一步转变职工思想观念，提高了职工学习的自觉性。 　　企业的竞争就是人才的竞争，“优胜劣汰”是必然趋势。我们通过形势任务教育，让职工清楚地了解我们所面临的严峻形势，使他们产生危机感和紧迫感，增强主人翁意识；通过“目标大讨论”活动，使职工充分意识到企业的发展与职工利益紧密相联，意识到不断自我提高是现代企业管理发展的必然要求，使职工认识到不学就会掉队，就会被淘汰，从而转变思想观　……（快文网http://www.fanwy.cn省略600字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：石油企业技术培训工作经验材料   乡村旅游阳光工程从业人员技能培训工作总结   2011年教师培训工作计划   乡2010年科技培训工作总结   食品药品监督管理局2010年培训工作总结   2011年教师培训工作计划范文   2010年规划局培训工作总结   2010年安监局建设学习型机关培训工作总结   2010年乡镇调解人员培训工作总结   镇2010年调解人员培训工作总结   县2010年度公务员培训工作总结 ……（未完，全文共2593字，当前只显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏石油企业技术培训工作经验材料） 上一篇：把评议行风重点向基层单位延伸 下一篇：我区农业增效农民增收的实践与思考