标题：人事局从提升执行力 推进公务员队伍建设经验材料

公务员管理处主要承担全市行政机关公务员考核、奖励、惩戒、职位管理、申诉案件办理等日常业务。近年来在局党组的领导下，全处人员紧紧围绕省委省政府关于突出发挥青岛“龙头”带动作用的要求，以市委提出的创建高绩效机关、做人民满意的公务员为目标，从提高执行力入手，充分发挥职能作用，积极推进公务员队伍建设，为建设世界知名特色城市、全国重点中心城市做出了积极的努力。处室牵头的两项工作分别获市党政机关优秀工作成果一等奖、三等奖，业务工作多次在全国、全省会议上交流经验。 　　一、加强团队　……（快文网http://www.fanwy.cn省略404字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事局从提升执行力 推进公务   2010年人事局局长述职报告   2010年市人事局军转办述职报告   县人事局、编委办2010年工作总结及下年工…   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况汇报   关于推进公共机构节能减排工作开展情况的自查…   市人事局局长述职述廉报告   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况工作汇…   2010年人事局民主评议党员工作总结   县人事局2010年工作总结   2010年人事局局长12月份局务会上的讲话 ……（未完，全文共4360字，当前只显示1049字，请阅读下面提示信息。收藏人事局从提升执行力 推进公务员队伍建设经验材料） 上一篇：行政机关公文写作知识 下一篇：公路收费员个人工作总结