标题：积极组织行为学内涵研究

□ 作者：暨南大学 侯奕斌 凌文辁 　　▲ 本研究受教育部高校博士学科点专项科研基金（20040559009）和广东省社会科学基金（03-04b11）资助 　　内容摘要：积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上，概述了积极组织行为学的理念和意义，并简要介绍　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：积极组织行为学内涵研究   积极组建国家预防腐败机构   市政协治理庸懒散行为学习阶段心得体会   治理“庸、懒、散”行为学习教育心得体会   浅论组织行为学在企业管理中的应用   积极组建奶牛养殖协会，促进奶牛也健康快速发展   县积极组织第十八个世界无烟日活动工作总结 ……（未完，全文共6045字，当前只显示728字，请阅读下面提示信息。收藏积极组织行为学内涵研究） 上一篇：完善上市公司独立董事制度分析 下一篇：论民企对外贸易与中国经济增长的相关性