标题：青年文明号申报事迹材料

孤岛采油厂热采大队热采三队成立于2002年9月，现有职工46人，其中青工37人，平均年龄33.4岁，占职工总数的80％。主要管理着上海四方锅炉厂生产的亚临界活动注汽锅炉，承担着孤岛采油厂边远稠油区块的热采注汽任务。建队3年来，累计注汽107口井，注汽量16.7×104吨，累创产值3745万元。几年来，该队以“创新实践，拼搏奉献”为主旋律，以“服务党的中心工作，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬团队精神，增强青工责任感和荣誉感，积极倡导敬业精神，发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军，深入开展“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动，锐意创新，无私奉献，为热采大队生产经营建设和持续稳定发展做出了积极贡献。 　　一、采取灵活的保障机制，丰富“青年文明号”创建活动。 　　创建“青年文明号”，机制是保障。为了使青年文明号活动健康发展，该队首先从活动的准确定位入手，建立了青年文明号保障机制，重点　……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：青年文明号申报事迹材料   医院青年文明号事迹材料   中学数学教研组创建“青年文明号”事迹汇报材料   信息管理科青年文明号先进事迹材料   中学青年教师集体创建省“青年文明号”的汇报…   中学共青团委员会创建“**市青年文明号”汇…   省直单位公积金管理中心创建全国青年文明号复…   司法所“青年文明号”复查汇报材料   公路管理段路面养护中心创建“青年文明号”汇…   **信报收投部争创省级"青年文明…   青年文明号——门、急诊基层建设先进单位事迹… ……（未完，全文共2995字，当前只显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏青年文明号申报事迹材料） 上一篇：浅论服务产品的营销组合策略 下一篇：军人责任感的强弱是决定战斗任务完成关键