标题：商务局干部考核制度

每人全年基础分120分，年底最后得分作为本局年终评优的主要依据。 　　1、工作业绩突出，被评为先进个人的按照以下标准加分奖励：国务院签发的奖励10分、国家主管部门签发的奖励5分；市委市政府签发的奖励5分、市级主管部门签发的奖励3分；县委县政府签发的奖励3分、县级主管部门签发的奖励2分。 　　2、每人每月要上报3条信息，全年必须上报一篇通讯、调研报告等文章。完不成任务的每条扣1分，刊登的加分。被国家级刊物和国家主　……（快文网http://www.fanwy.cn省略358字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：商务局干部考核制度   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   2010年商务局工作总结   商务局2010年工作总结及2011年工作打算   商务局2010年机关效能工作总结   商务局2010年和“十一五”工作总结及20…   市商务局2010年招商引资工作自查情况汇报   商务局2010年应急管理工作的自查报告   商务局副局长述职报告   商务局2010年度安全生产目标管理自查报告   商务局局长述职报告 ……（未完，全文共1546字，当前只显示930字，请阅读下面提示信息。收藏商务局干部考核制度） 上一篇：年度女工工作总结评比安排意见 下一篇：做一名忠实践行《纲要》的执行者